先介绍背景。
本人毕业乡镇公务员，工作一年觉得乡镇工作性价比太低，辞职重考直辖市区直事业编，已经一年多了。
再介绍现状
目前科室情况比较复杂。行政编实职科长十年未提拔，摆烂中。事业编同事曾在科长挂职期间担任负责人两年，期间我入职。
现在经过一年的拉扯，科长终于让一把手同意让她放权给事业编同事（以下简称负责人），但不撤职务，并让他们好好带我，因为我不迟到不早退，准时上下班让他很不爽。
结果上午还客客气气的负责人，下午已经开始无视科长了，而且给我立规矩，他的干部要像军人一样，上班见到领导要立正问好，办公室里不能靠椅背，要休息的话自己躲到打印室里，每天早上提前半个小时到，问一把手喝不喝咖啡，并把他的口味介绍一遍。
我曾经给他说过我放弃行政编考事业编就做好了不提拔的准备，实际上单位情况也不可能提拔，结果发现说了没有，还是想通过拉练我来向领导邀功。
有没有大神说说怎么应对呢。