在我们发布此贴的第一天，又迎来了一位新人。在为新人找到新手邀请链接后，新人与我们进行了沟通，将链接返还的15e全部用于了购买脑浆，并从军团处领取了一艘毒蜥与一套+4脑插。此时军团活跃人数为9人，其中一半为萌新。此时严谨的吧友们会问了，你这总人数是单数的情况下怎么会出现一半的人为萌新哪？可是这波严谨的吧友在一楼，我在二楼，因为我们有一位老玩家把游戏技术给差不多忘光了，所以他会算半个萌新。

在发布此故事贴的第二天，我们出现了第一位被迫损失毒蜥的萌新。为什么是第一位被迫损失哪？因为之前已经有其他萌新损失过毒蜥了，但是那是在受害者提前预测了自己大概率会有损失，并且决定赌一把的情况下损的。此萌新找到我，询问能否补损。在思考了一会后，我向萌新提出了条件，由于我们的萌新全员其实都没有做出能让自己在00安全过日子的操作，没有其他损失出现只是因为运气而已，所以我将在当天晚上语音讲述如何在00让自己更加安全，如果他能来学习的话那我会对损失的那一条毒蜥进行补损。萌新同意了，并且当天晚上全体萌新全部参加学习，让我感到奇怪的是怎么军团内的一部分通关老玩家也来了哪，我只是打算教会萌新看本地看预警之类的基础而已。

第五章
左耳朵进右耳朵出，怕什么来什么
00安全教学算是比较成功的，至少在当时看起来是这样的。全程大概讲述了15分钟，并且花费了额外的5分钟用于回答萌新的提问。但生活总是喜欢给人带来惊喜，很快啊，就在教学结束的短短4小时后，另一位刚刚开上海乌鸦的萌新，于刷怪的时候被哈马斯的10+小队抓了，船蛋双飞。死因：刷怪的时候去看别的东西去了，连本地都完全没有看。尽管我本人得知此事后坐在电脑前直叹气，但还是在军团群内安抚了被害者，同时通过私聊安抚了军团内的老玩家阻止了他开骂。事后受害者购买了一艘新的普通乌鸦，但在之后的2天内未上线，希望他能不要因为这点小挫折就放弃eve。

事实证明，有些东西虽然非常简单，但依然不能指望所有人一次学会。很明显萌新对于部分游戏内容是一知半解的，但我也没办法去猜他们需要学什么，为了解决这种情况我们将大部分常见的问题进行了分类，最后分出了6个种类，对于每一类的问题都分配了一位老玩家。我们将问题的种类与对应的老玩家做成了一个，"如果萌新有问题应该找谁问" 的表格,作为群公告发布在了聊天群内。至此，在教学这一块我们已经基本完善，实际上00难度并不高，希望军团内的萌新能尽快消化前几天关于安全问题的讲解内容，有消化困难的能更具表格内容找到对应回答问题的人。当大家都基本上消化完后，我会准备pvp的基础讲解，在不远的未来将为军团内的萌新普及pvp基础能力。

小插曲
团队哲理学
我本人的研究范围虽然属于哲理学的大框架内，但主要研究自然这一部分，对于人文相关的东西基本上靠兴趣。所以这一部分相关的内容，并非出自于我本人，而是源自于一位高人的指点，我会加上我自己的理解来给大家展示出一套适用于EVE的衍生版本。
团队，主要可以分为三种，羊团队，狼团队，虎团队。
首先，是羊团队，这样的团队，遇到危险缺乏抵抗能力，也缺乏主动进攻的能力，是一个缺少了野性的团队。但这并不代表羊团队内的羊，就一定会日子过的不好，他们会到处吃草，可以吃的很饱，也可以把整片草坪啃光来饿死其他的羊。羊团队的领导者，不一定必须是羊，也可以是狼和虎，将羊养肥了自己吃。羊团队常见于EVE中没有组队pvp能力的军团，他们并不会在意成员自身的能力，多数与pvp隔绝的高安军团，与一部分不重视团队战斗力的00,虫洞军团，属于EVE中的羊团队。
其次，是狼团队，狼团队很特殊，其中从领导者到每一个成员，都是狼，而领导者就是狼群中的狼王。这样的团队非常重视每一个成员的战斗力，其中大部分人既能单打独斗又能在团队行动中配合良好。当有羊加入一个狼团队时，团队中的成员要么会想办法将羊转变为狼，要么会拒绝羊的加入，或者会直接吃掉羊。狼团队常见于低安军团，以及以pvp为重点的虫洞军团，极少部分00军团也符合狼团队。
最后，是虎团队，虎团队和狼团队在战斗力上并不分高下，他们只是以不同形式体现出各自的战斗力。虎团队中往往只有一只虎作为百兽之王，团队成员可以是狼，也可以是羊。虎团队中的大部分成员，虽然看起来和羊团队中的羊一样缺少单打独斗的能力，但当有虎带领他们的时候，他们能展现出强大的团队战斗力。EVE中，中等规模与大规模的00军团，往往就是虎团队。

那么，我的目标是什么样的团队哪？EVE中几乎所有内容，就不在高安。虽然高安是一个很好的交通中心，但不管是工业，pvp，还是pve，这些内容在高安都是极度缺乏的。而想在高安以外的地方存活下去，首先得排除羊团队。至于具体是虎团队还是狼团队，其实至少在这个游戏中并不是我能够控制的，更多程度上取决于成员自己的意愿与能力。尽管我个人对于狼团队存在向往，但现实是EVE中往往最大的问题是缺人，狼团队注定了有很大一部分人是融入不了的。

目前军团活跃成员人数为11人，在人员招募上和之前比有明显减缓，但原因未知。但是好消息也不是完全没有，目前现有成员已经稳定下来，每一个人都算差不多混熟了。同时在驻地增加了常用消耗品的军团合同，价格为吉他价。

之前写了一些小插曲，现在是时候回到主线了。就在昨天军团内2位新手玩家去尝试了一次跟队pvp，这是一个非常好的开始，但是非常可惜的是他们的第一次体验多半是不太好。我自己因为时区问题没能参与这一次集结，但根据作战内容来看，多半是比较无聊的，毕竟拆个驻地的敌对pos能有多好玩。虽然过程可能是无聊的，但希望这些新手能明白拆掉这个pos很重要，对他们在驻地能安全活动很关键。目前我们的军团技能方案都是以前我们在国服使用，复制列表搬过来的。但是在欧服我们的舰队编制有所改变，所以为了方便大家安排技能，军团技能方案内新增加了欧服所使用的舰队编制需要的技能，每一艘船都有一个单独的技能方案。在军团消息页面中也更新了舰队编制所使用的舰船配置，与对应配置的使用方法说明。同时我们还将帝国论坛内的旗舰政策进行简洁概括与翻译，将翻译后的缩减版本一起发布在了军团消息页面中方便成员查询。

第六章
初成超小规模
之前军团的情况，可以说是虽然走在一条成为真正的军团的路上，但离真的军团又差一点。但随着这几天各种东西都完善了，可以说虽然现在规模非常小，但已经是一个军团了。目前军团内活跃的自然人数:14人，同时有一位团员自告奋勇想当FC，那既然有人想给我们增加活动内容，我当然是乐意的。之后除军团正常集结的战损外，军团FC带队的战损也会进行补损。下一步将是进行工业制造，目前已经从联盟处获得了专属的工业用星系，可以避免与友军之间的系数冲突，不过毕竟是未来的事情，还未发生，为了防止出现提前开香槟的情况所以这里就不太过多讲述制造相关的内容了。20-25人的活跃人数将是一道坎，因为一个小规模的舰队，想要有好的战斗力，得需要大概4-5后勤，2加成，2-3特种，这就基本上是8-10人了，而火力人数再怎么样也得差不多占舰队总人数的50%吧。所以20-25的人数对军团战斗力来说将是一个区分有战斗力与无战斗力的分水岭。希望能尽快达到此目标。

接近月底了，同时也是距离军团开始运作后一个月到了。这2天联盟在绝地的血袭者npc区与A低安打了两场大的，血袭者npc区所使用的编制，是我非常喜欢的战列队，就是要巨舰大炮才好玩。而A低安则用的是海军战巡队，本人对战巡不是很感兴趣，于是拉着军团里的人和联盟内的其他军团合组了一个盖子队，巡航爽射。目前军团在开销上有对成员在经济上的帮助与平时军团自己组队收割的补损+由于特殊原因被联盟补损拒绝的损失。这些开销说多不多说少不少，而且随着继续发展必然是要有其他新的开销项目的。正好现在官网plex打折，很多成员都去官网购买了plex用来给自己购买脑浆，船，年卡。打折力度不错，为了在短期的未来中军团发展速度不被钱所限制，我也氪了一波。

小插曲
EVE中常见的问题
更新到这里，感觉大部分观众不会往这么后面翻，但这其实是一个好事，我们可以开始聊一些有价值的东西了。这些东西我并不太愿意在公开渠道说。先说一个我认为最匪夷所思的问题，更具这一个月对加入军团的人的观察，有不少人存在将加军团视作一个恐怖的事情。我觉得问有没有出勤率要求的都算正常的，但是最离谱的是有人问我有没有打卡要求。先不管这个要求是不是合理吧，我实在是想不出就算有打卡要求，军团要怎么去执行这个要求。在好奇心的驱使之下我询问为何会有如此恐怖的想法，得到的答复是他所在的上一个军团有这样的要求。一看雇佣记录，哦，frt创世的啊。这还只是众多案例中的其中之一，另一个值得和大家分享便是我们有另一位成员，在刚加入的第一天，我看他总感觉怪怪的，这里并不是说此人有spy嫌疑导致让我感觉奇怪。在经过大半天的观察后我终于明白了，此人把军团ceo，也就是我，当成公司领导了。在详细和他解释这么做没必要后，我查看了一下他的雇佣记录，一看，哦星华的啊。

上述问题中，大家可能会以为这是一些军团不当人导致的结果，但我并不同意。类似的现象在现实中其实也存在，但并不是很多人所想的职场，因为现实中公司确实能把你开除，能让你没工资领。实际上此现象在现实中对位的应该是学生与学校。学生和EVE玩家，在面对学校与军团这样一个实际上并没有能力掌握你的生杀大权的组织时，错误的评估了自己所处的形式，在遇到一些实际上无关紧要的问题时表现的过于恐惧。

那既然有过分的顺民，尽管自身厌恶但依然服从于无理的要求，导致在加入不一样的军团时造成了不必要的恐惧。有没有反过来的情况，比如说过分的刁民哪？其实是有的。这两个完全相反方向上的问题是同时存在于EVE玩家群体中的。刁民可以大致分为两种，穷山恶水出的刁民，与天性如此。对于第一种情况，需要在穷山恶水还只影响到他们的钱包，尚未让他们的内心也变穷之前，改善他们的经济状况。如此一来第一种情况导致的刁民会自然消失。而对于那些为时已晚，内心也变穷了的，就比较接近第二种情况了，天性如此。对于为时已晚和天性如此的，那其实没有什么好办法，如果这样的人同时还没有底线，那就直接不要让他加入军团或者爽快的踢掉。但如果这样的人是有底线的，那其实还好，不是什么大问题，只需在与之相处时更加频繁的使用狼牙棒来限制其不该有的行为即可。

之前讲述了EVE中，一些比较常见的，玩家个人存在的问题。而游戏内，其实有些军团也是存在比较常见的问题的。从上面的故事中，大家其实已经差不多看出来了，就是有些军团各种事情实在是太多了。但这里和大部分人所理解的有些不一样，那就是大家普遍认为大军团事情多。这其实是没有道理的一个理解，军团逼事多不多和规模其实并没有什么关系，小军团和大军团可以一样让人烦。而此处我所说的逼事多，也并不是大家所认为的规矩多。其实稍微想一想，哪怕是完全合理的规矩，都可以写出一堆来，比如说什么不打蓝，别抢友军的残骸，别给自己人挂诈骗合同，等等。这些规矩一个个写出来，多半是能写一大堆的，而这其实根本不会对玩家的任何正常行为造成限制。在这里教给大家一个简单粗暴的分辨真正的逼事多不多的方法，看军团会不会开全员大会，如果会，那看这个会是不是一个群公告能够解决的事情，如果是，那这军团多半是逼事多的军团了。

和个人存在的问题一样，刁与顺这两个完全相反的方向上，不管在哪个方向上走过头了，都是问题。而军团也一样，既然事太多的军团是个问题，那事太少的军团其实也是一个问题。这里就可以和很久之前，我所说的团队类型对应上了。逼事太少的军团，大部分为之前所说的羊团队。当你发现一个军团，你加入他们后和加入之前几乎一样，你又拥有完全的自由，那你必须要去思考两个问题了。第一，你加入他们干什么？第二，他们为什么需要有人加入哪？而这我在之前就已经说过，羊团队的领导者，不一定必须是羊，也可以是狼和虎，将羊养肥了自己吃。确实有可能出现这个军团的领导者自身缺少追求，所以给成员完全的自由。但是这样的人往往在遇到突发事件时，会是最没有底线不讲情不讲理并且下手最狠的人。道理也很简单，本来这个团队就没想过要利用你，有你和没你也没区别。无事发生时那大家自然是其乐融融，而有事发生时，直接将你弄死也不需要担心少你一个人给团队带来的损失，或者是他们可能根本就不存在团队一说。