工厂加班严重，上班有点，下班没点

一工厂加班严重，工作量长了，工资纹丝不动，相对来说就是降了，都是养家糊口的，觉得非常不合理，有什么部门给协调一下？

那个厂子

劳动保障部

留好证据，证明上班时间超长，要加班费，离职的时候去仲裁，最少弄个5、6万

辞职呗，能干就干，不能干就撤退

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下班直接打卡走人，等厂里看不惯你开除你，然后去仲裁，要求加班费，违法开除2n工资，社保是否全额，公积金是否到位，节假日双倍工资安排没。死磕到底保准胜利，不过要注意操作程序，只能说到这里了

飞得干？

你说的是信义吧？

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