本人是一名00年工作两年半的老实人，为什么说我是老实人，只要体现以下几个方面
1.不敢提涨薪、晋升的诉求
2.面对上级的谩骂，只会闷声，不会据理力争
3.没有以自己为中心出发去做一些事情，而是迎合团队
主要是这三个方面，形成的原因主要是自己是团队年纪最小的，所以也不大敢去提出一些条件,其次就是自己家庭环境恶劣，父母对我一般也是诉苦和要求我感恩，甚至喜欢在亲戚朋友的面说一些有的没的，导致自己形成了讨好型人格，凡事先考虑他人利益。
所以为了改变这种现状，毕竟老实人活着是没意思的。今年做了以下措施
1.和领导要求涨薪，虽然未果，而且谈判技巧拙劣，但是至少迈出人生第一步了。
2.涨薪未果后摆烂，某一块地图可视化功能一直是我维护，其他同事都把我当工具人，不涨薪我就不做了。平时也是能偷懒则偷懒。
3.面对领导在我半夜11点加班，还在旁边阴阳怪气，直接当众回怼。后面他对我的态度也好了很多
之前带我的老领导人还是不错的，也不会欺负人。那个新领导实在恶心，他喜欢让我帮忙给别的部门点测试用例，喜欢节假日给我发微信让我来加班。给他帮忙了，照样没好脸色，实在太恶心。
1.不敢提涨薪、晋升的诉求
2.面对上级的谩骂，只会闷声，不会据理力争
3.没有以自己为中心出发去做一些事情，而是迎合团队
主要是这三个方面，形成的原因主要是自己是团队年纪最小的，所以也不大敢去提出一些条件,其次就是自己家庭环境恶劣，父母对我一般也是诉苦和要求我感恩，甚至喜欢在亲戚朋友的面说一些有的没的，导致自己形成了讨好型人格，凡事先考虑他人利益。
所以为了改变这种现状，毕竟老实人活着是没意思的。今年做了以下措施
1.和领导要求涨薪，虽然未果，而且谈判技巧拙劣，但是至少迈出人生第一步了。
2.涨薪未果后摆烂，某一块地图可视化功能一直是我维护，其他同事都把我当工具人，不涨薪我就不做了。平时也是能偷懒则偷懒。
3.面对领导在我半夜11点加班，还在旁边阴阳怪气，直接当众回怼。后面他对我的态度也好了很多
之前带我的老领导人还是不错的，也不会欺负人。那个新领导实在恶心，他喜欢让我帮忙给别的部门点测试用例，喜欢节假日给我发微信让我来加班。给他帮忙了，照样没好脸色，实在太恶心。
