推动党员干部自觉做到忠诚干净可从思想教育、制度建设、监督管理、激励保障等方面着手：强化思想教育开展党性教育：通过主题党日、专题党课等形式，组织党员干部深入学习党的理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，增强党性修养，坚定理想信念。加强廉政教育：定期开展廉政培训，剖析典型案例，参观廉政教育基地，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。注重道德建设：弘扬社会主义核心价值观，开展道德讲堂等活动，引导党员干部明大德、守公德、严私德，自觉践行忠诚干净要求。完善制度建设健全选拔任用制度：坚持德才兼备、以德为先，把忠诚干净作为选拔任用的重要标准，严格考察程序，精准识别干部。完善考核评价制度：建立科学的考核指标体系，将忠诚干净情况纳入考核内容，加强对履职尽责、廉洁自律等方面的考核评估。 建立责任追究制度：对违反忠诚干净要求的行为，明确责任追究的情形、方式和程序，严肃追究责任。加强监督管理党内监督常态化：发挥各级纪委监委作用，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部进行常态化监督检查，及时发现和纠正问题。拓宽监督渠道：充分发挥群众监督、舆论监督作用，开通举报热线、信箱、网络平台等，形成监督合力。强化日常管理：加强对党员干部工作时间和“八小时以外”的监督管理，关注社交圈、生活圈、朋友圈，对不良倾向早发现、早提醒。树立榜样与激励保障选树先进典型：评选表彰忠诚干净担当的优秀党员干部，宣传先进事迹，让大家学有榜样、赶有目标。 建立容错纠错机制：为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。关心关爱干部：关注党员干部的工作生活，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖，增强归属感和忠诚度。
