公务员体检作为入职的关键环节，有着明确且严格的标准，以下是一些常见的体检不合格情况。一是传染性疾病。活动性肺结核是重要关注点，其病菌可通过空气传播，在办公环境中易扩散，若胸部 X 光或 CT 显示肺部存在活动性结核病灶，如斑片状阴影、空洞等，体检通常难以通过。此外，乙肝大三阳且病毒复制活跃，具有较强传染性，丙型肝炎、艾滋病等病毒检测呈阳性，考虑到疾病传播风险以及可能对工作精力和效率的影响，一般也不符合录用条件。不过乙肝小三阳且肝功能正常者，大多不受此限制。心血管系统疾病方面，严重的高血压未得到有效控制，即收缩压持续高于 140mmHg 且舒张压高于 90mmHg，经多次测量仍不达标，可能因心脑血管发病风险高而被判定不合格。冠心病伴有心肌缺血、心绞痛频繁发作，或严重心律失常如室性早搏频发、房颤等，不仅影响自身健康，在工作紧张状态下还可能突发危险状况，危及生命安全，从而无法通过体检。先天性心脏病未经手术治愈或虽经手术但仍有明显心功能障碍，难以承受公务员岗位的工作压力和负荷，也会被淘汰。血液系统疾病中，白血病等恶性血液病患者身体极度虚弱，需长期接受复杂治疗，无法正常履行公职，不符合要求。再生障碍性贫血导致全血细胞减少，易出现贫血、出血、感染等症状，严重影响工作能力和出勤情况，会被判定不合格。地中海贫血重型患者血红蛋白显著降低，发育不良且常需频繁输血等治疗，同样难以通过体检。内分泌及代谢疾病也在考察范围内。糖尿病患者血糖控制不佳，伴有严重并发症如糖尿病肾病（尿蛋白阳性、肾功能受损）、糖尿病视网膜病变（视力明显下降）、糖尿病足（足部溃疡、坏疽）等，可能影响工作效率和长期履职能力，体检不易通过。甲状腺功能亢进未治愈，出现心慌、多汗、手抖、消瘦等症状，影响神经系统稳定性和身体代谢功能，或甲状腺功能减退导致黏液性水肿、嗜睡、乏力等，引起工作能力下降，也可能导致体检不通过。精神神经系统疾病不容忽视。严重的抑郁症、焦虑症等精神障碍，影响情绪稳定性、社交能力和工作执行力，尤其在涉及公共服务和应急处理岗位，无法应对工作压力和复杂人际关系，会被视为不合格。癫痫发作频繁，即使服用药物也难以控制，在工作场所存在发作时受伤及影响公共秩序的隐患，不符合录用标准。精神分裂症等重性精神病，存在幻觉、妄想、行为紊乱等症状，无法正常履行职责且对周围同事和工作环境可能造成不良影响，体检难以合格。其他方面，如慢性肝炎发展至肝纤维化、肝硬化阶段，肝功能严重受损，影响代谢解毒和营养合成功能，无法适应公务员工作强度，会被判定不合格。慢性肾衰竭，肌酐、尿素氮等指标持续升高，出现水肿、贫血、酸碱平衡失调等症状，身体机能下降，不符合录用条件。胆囊、胰腺等器官的严重疾病，如胆囊结石伴胆囊炎反复发作、急性胰腺炎治愈后胰腺功能严重受损等，影响消化功能和身体健康状态，也在不合格之列。在五官及肢体功能上，双眼矫正视力低于 4.8（部分特殊岗位要求更高），无法正常阅读文件、操作电脑等办公设备，可能不合格。色盲、色弱情况若不符合岗位需求，如警察、海关等对颜色辨别有要求的岗位，会影响工作准确性，从而不被录用。单侧耳语听力低于 5 米，在沟通交流频繁的工作场景中可能造成信息接收障碍，也不符合体检标准。肢体残疾影响正常行走、手部精细动作，如无法书写、操作办公器材，会因身体条件限制难以完成岗位任务，导致体检不合格。如果确实存在不过了的问题，可以找专业的机构咨询通过方案，比如百度（鸿运体检）❤️dtjwok 他们从业已有十余年，全国各地都有对应的团队跟渠道，或许能帮咱们解决。 公务员体检旨在选拔身体素质良好、能胜任岗位工作的人员，确保公务员队伍的健康和高效运作。考生应提前了解自身健康状况，对可改善的指标提前进行调整，以顺利通过体检，开启公务员职业生涯。