一、银行考试分笔试和面试，笔试主要考行测、综合知识、英语、性格测试这四大块，尽管每家银行考察的难易度肯定是有区别的，但都是考这四个模块。

1、行政职业能力测试（EPI）：主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。题型与公务员行测类似，但难度相对较低，且部分题目会更侧重于金融、经济等专业知识。
2、综合知识：涵盖经济、金融、财会、法律、时政、英语、管理等。
——经济金融：包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、国际金融等基础理论；
——财会：涉及会计基础、财务管理等；
——法律：包括金融相关法律法规；
——英语：一般有阅读理解、完型填空、语法词汇等题型，难度在四级到六级之间；
——管理：涉及管理学原理、市场营销等。
——时政：考查国内外经济金融时事热点；
3、专业知识：根据报考岗位不同有所区别，如报考柜员岗可能侧重银行柜面业务知识、服务规范等；客户经理岗则更注重信贷业务、风险管理等知识；信息技术岗需参加 “信息科技知识” 科目考试，主要涉及操作系统、数据结构、数据库、网络技术、软件工程和信息安全六大块内容。
4、认知能力测试：部分银行会有，考查考生的反应速度、记忆力、逻辑思维能力、空间想象能力等。
性格测试：主要了解考生的性格特点、职业倾向、情绪稳定性等，一般不计入总分，但会作为面试官的参考。
二、银行面试：会有半结构化面试和无领导小组讨论等。半结构化面试中，考官会根据简历和岗位要求提出一些问题，如个人经历、职业规划、对银行工作的理解等；无领导小组讨论则是让考生针对给定的话题进行讨论，考查团队协作能力、沟通能力、领导能力等。