我们连锁店我是店长今年效益不好减员了我即是店长又是店员，前段时间因为工作需要调走了一个员工，招过来一个新人，这个新人是全职妈妈刚出来工作，无论是销售，干活，卫生都很差更别说俩人配合了。培训后领导让我再多带带她，因为经常在有大领导的群里犯错领导暗示我给她整走，我没忍心因为都是打工人 m都不容易，她离这挺远的来这上班应该是需要这份工作，我一直在给她善后，有次数据差的太多我晚上十点从家到店给她处理，还有一次她没注意整错了一个码如果找不回来需要她自己赔偿，她当时找的经理都没找回来，都没心思上班了确实看着挺可怜的，我给她后台联系，打电话联系挺麻烦的给她找回来了，她什么都没说连谢谢都没有。她每次犯错都是说不知道，我说告诉过你呀，她说当时没理解，或者没听见。到现在干了俩个多月可能觉着自己行了，有一次告诉她货多让她来加班给加班费，和她说了俩遍第二天早上发信息还回了，等到时间微信不回视频不接，等到快下班了过了6个小时她回复说下午睡觉了没听见。
还有一次因为卫生我们每周都打扫玻璃每周一大扫除都擦，问她擦没擦她说擦了门帘没擦我去擦门帘的时候又问她这玻璃擦了？脏不脏看不出来吗？她说听错了以为我说柜台，我说你擦了就擦了没擦咱就擦就行了，她瞪眼睛喊你来你没看见我干活呢我哪有时间。
我试图和她沟通她还是那个态度瞪眼睛喊，我告诉她如果对我有意见可以和领导说，她不说话也不沟通。
这种情况我公事公办不再给她照顾结果她自己在班的时候领导白天布置的任务她晚上下班前才完成，领导挺不高兴在群里说的挺严厉，结果她下班才说没看见明天别人班做吧。领导也没说什么。
第二天她和领导说谢谢照顾，因个人原因离职，领导让她再上四天班。
今天在班不说话，和她说话不回应，刚刚旁边邻居和我挺好的问她:我人在哪？她说不知道。我在店里装货听的清清楚楚的，当时我没出去。知道她什么人得了。邻居告诉我别和她一样的她临走再找茬和你干一仗。
我是嘴硬心软的人，为别人好，还没捞到好。在职场事不关己高高挂起，可怜之人必有可恨之处一点没错。