在基层治理的宏大棋局中，整治形式主义为基层减负已成为关键落子。近日在湖北考察时指出：“要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”为基层减负是提升基层治理效能、密切党群关系的必然要求。整治形式主义为基层减负，必须将减负和赋能一体规划、同向发力。
减负，是为基层松绑的关键之举。长期以来，形式主义如影随形，消耗了基层干部大量的时间和精力。文山会海泛滥，各类文件、会议层出不穷，让基层干部淹没在文字和讲话之中，无暇顾及实际工作的推进；过度留痕盛行，为了应付检查考核，基层干部不得不花费大量时间整理资料、拍照留证，工作重心偏离了解决实际问题；频繁的督查检查，打乱了基层正常的工作节奏，基层干部疲于应对，工作质量却难以提升。这些形式主义的“顽疾”，严重束缚了基层干部的手脚，降低了工作效率，损害了党和政府在人民群众心中的形象。减负，就是要坚决砍掉那些不必要的文件、会议，精简督查检查考核，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力深入群众、了解需求，把工作落到实处；要持续深化减负工作，建立健全长效机制，防止形式主义反弹回潮。只有这样，基层干部才能轻装上阵，全身心地投入到为人民服务的工作中去。
赋能，就是要提升基层干部干事创业的内生动力，提升基层治理的整体效能。基层工作千头万绪，面临着各种各样的挑战和问题。如果基层干部缺乏必要的能力和资源，即使有满腔的热情和干劲，也难以把工作做好。因此，要根据基层工作实际需求，针对性加强培训，尤其是政策法规、业务知识、沟通技巧、应急处理等方面的内容，提升基层干部的专业素养和工作能力，可以更好地应对各种复杂局面。同时，要赋予基层更多的自主权和决策权，让基层干部能够根据实际情况，灵活地开展工作。要向基层倾斜更多资源，加大对基层的资金、技术、人才支持，为基层工作的开展提供坚实的保障。只有这样，基层干部才能在工作中如鱼得水，充分发挥自己的主观能动性和创造性。这样，以“减负赋能”双轮驱动的作用，真正推动基层治理创新发展。
整治形式主义为基层减负，是一场攻坚持久战。我们要以“减负赋能”为有力武器，坚定不移地推进基层治理体系和治理能力现代化，让基层干部在广阔的舞台上大展身手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献基层力量。