我想问一下打劳动仲裁，律师不让我出面说可能法官会多问，发言不一致会麻烦，正常吗?

大神能问一个问题吗？我去年二月份在富士康上班打螺丝惹到当官的呢，总是给我换岗位，刚学会了稳定下来，又给我换，直到换到做不下来的岗位，然后又感觉夜班太累，就直接自离了，一共做了七个月班。然后一直没找工作耍到今年二月份从新入职了一家工厂，试用期三个月，如果在试用期这三个月内把我辞退的话，我能申请失业金吗？我的社保总共累计交了十多年了。

公司原本两班三倒十二个小时，要擅自改成两班两倒十二个小时，本来工时就超标，改成两班倒工时更加超标，可以不同意吗？公司说不同意调离原本工厂，现在重庆下面区县上班，调到上海上班，这违反了劳动法了吗？

你好，公司以我开发能力不符合公司要求结束试用期限，终止劳动合同，但我前几个月的绩效都是正常的。然后在终止劳动合同前强行调休之前加班时长，拒不支付加班费，并踢出企业微信，让我无法打卡。现在我去要离职证明时让我签一堆东西，我不肯签，然后不给我离职证明。这我应该怎么办。

楼主，我在boss上面约A公司面试，面试结束之后是跟A公司有人格混同的B公司发的offer，转正后签合同是跟外地的一家公司签的兼职劳务协议，这家公司在股东或者人员方面与AB公司没有任何关联。
我入职之后在A公司认证的企业微信中打卡和请假审批，全职工作。工资条由A公司的领导发给我确认，但发公司的账户是C公司，我的工作也都是由A公司的领导安排。
今天C公司跟我说要开除我，因为签的是兼职劳务协议所以没有赔偿，请问我如果想仲裁双倍工资差额，和非法解除劳动合同的话需要仲裁哪家公司呢