12月3日，第一固井分公司西北项目部组织开展了2024届大学生第一阶段考核，项目部组建以项目部经理为组长的考评小组从理论知识、井口操作流程、井口工具识别辨认、安全应急知识掌握等四个方面对大学生进行综合评测。
深谙理论，才能学深悟透。项目部对理论考试内容进行精心设计，确保考试贴近岗位、贴近实际。理论考试内容包含高压作业保命条款、岗位“三标”标准、安全应急知识、作业规程、作业风险识别与管控等，这些都是新员工平时经常学、经常用的，通过以考促学的方式，夯实新员工理论基础。
贴近实际，才能融会贯通。考评小组与新员工在基地井口工房，对新员工进行井口操作流程、井口工具识别辨认的考核，包括接井口、注水泥投胶塞洗车等流程、应急情况处置、井口工具扣型尺寸型号识别辨认等。随后考评小组对新员工的掌握情况进行了讲评，并根据新员工的掌握情况，确定下一步重点培养内容，帮助新员工查漏补缺、稳步提升。
持续优化，才能助其成长。西北项目部将持续做好新员工的培养工作，梳理培训中出现的不足，总结培训经验，优选导师，不断优化新员工的培训内容，让新员工听得懂、学得会、记得住、用的上，助力新员工培养良好职业道德和爱岗敬业精神，贯彻落实公司“人才强企”发展规划，为公司高质量发展贡献青春力量。
深谙理论，才能学深悟透。项目部对理论考试内容进行精心设计，确保考试贴近岗位、贴近实际。理论考试内容包含高压作业保命条款、岗位“三标”标准、安全应急知识、作业规程、作业风险识别与管控等，这些都是新员工平时经常学、经常用的，通过以考促学的方式，夯实新员工理论基础。
贴近实际，才能融会贯通。考评小组与新员工在基地井口工房，对新员工进行井口操作流程、井口工具识别辨认的考核，包括接井口、注水泥投胶塞洗车等流程、应急情况处置、井口工具扣型尺寸型号识别辨认等。随后考评小组对新员工的掌握情况进行了讲评，并根据新员工的掌握情况，确定下一步重点培养内容，帮助新员工查漏补缺、稳步提升。
持续优化，才能助其成长。西北项目部将持续做好新员工的培养工作，梳理培训中出现的不足，总结培训经验，优选导师，不断优化新员工的培训内容，让新员工听得懂、学得会、记得住、用的上，助力新员工培养良好职业道德和爱岗敬业精神，贯彻落实公司“人才强企”发展规划，为公司高质量发展贡献青春力量。
