为进一步推进合规管理工作稳步进行，今年以来，第一固井公司以“合规管理提升年”为契机，多措并举，强化合规意识、风险排查、合规监管，奏响合规管理“三部曲”，有力促进合规管理工作落实落地。
强化合规意识。为提高干部员工的合规意识，提升合规文化引领力，该公司利用每周生产例会学习《典型案例汇编》，提高干部员工对基本制度、合规案例的熟悉程度，强化学法懂规、遵纪守纪意识。在今年六月，该公司举办法律知识讲座，通过本次法律知识讲座，各层级管理人员切实提高了遵法、学法、守法、用法水平和依法维权能力，帮助大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性。
强化风险排查。该公司各部门根据岗位完成合规职责和合规清单编制工作，编制68个岗位的合规风险清单，厘清合规职责182项，确保风险点全部受控。严格落实“管业务必须管合规”的原则，全面开展全层级、全领域、全方位合规风险排查工作，查找共性、个性问题，各基层单位对照问题清单，“自我体检、对号入座”，逐项研究整改措施和风险防控措施，做到立行立改。以风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单为基础，对合规风险进行全面梳理、系统分类，细化实化各类清单，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，严把合规审查关口。
强化合规监管。为进一步强化合规监管，该公司开展内控流程测试、专项审计等，加强对合同及招投标、采购管理、物资管理等业务进行检查测试，及时发现问题隐患，补足短板弱项。加大对合规管理信息化建设的投入，建立风险识别、评估、监测信息系统，定期实施监督审计，对依法合规情况进行全面检查和评估，及时开展隐患治理。定期开展承包商监督考核，根据考核结果优先选用优质承包商，为推进合规管理进度奠定基础。
强化合规意识。为提高干部员工的合规意识，提升合规文化引领力，该公司利用每周生产例会学习《典型案例汇编》，提高干部员工对基本制度、合规案例的熟悉程度，强化学法懂规、遵纪守纪意识。在今年六月，该公司举办法律知识讲座，通过本次法律知识讲座，各层级管理人员切实提高了遵法、学法、守法、用法水平和依法维权能力，帮助大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性。
强化风险排查。该公司各部门根据岗位完成合规职责和合规清单编制工作，编制68个岗位的合规风险清单，厘清合规职责182项，确保风险点全部受控。严格落实“管业务必须管合规”的原则，全面开展全层级、全领域、全方位合规风险排查工作，查找共性、个性问题，各基层单位对照问题清单，“自我体检、对号入座”，逐项研究整改措施和风险防控措施，做到立行立改。以风险识别清单、岗位合规职责清单、流程管控清单为基础，对合规风险进行全面梳理、系统分类，细化实化各类清单，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，严把合规审查关口。
强化合规监管。为进一步强化合规监管，该公司开展内控流程测试、专项审计等，加强对合同及招投标、采购管理、物资管理等业务进行检查测试，及时发现问题隐患，补足短板弱项。加大对合规管理信息化建设的投入，建立风险识别、评估、监测信息系统，定期实施监督审计，对依法合规情况进行全面检查和评估，及时开展隐患治理。定期开展承包商监督考核，根据考核结果优先选用优质承包商，为推进合规管理进度奠定基础。
