通讯咨询顾问，有住房补贴，综合薪资25万❗❗❗有带薪培训，直聘正社员[lbk]强[rbk][lbk]强[rbk][lbk]强[rbk]
募集岗位：① 在通讯门店内进行推广工作（SP1～）② 为客户提供咨询服务（SC1～）③ 门店运营咨询及管理职务（L1～）
工作内容：【在通讯店铺的推广】① 在各分配门店中，为来店的顾客提供服务说明、方案推荐及咨询对应。② 根据门店的目标计划进行角色分工，并实施相关业务。
【客户咨询业务】① 通过倾听和了解每位顾客的具体情况，提供最适合客户的规划方案及对应。② 培养团队成员并负责管理工作。
【门店运营咨询业务】① 制定门店的月度销售计划，并进行团队管理。② 培养和管理团队成员，实施OJT（在岗培训）。
试用期：3个月（待遇不变）薪资待遇：SP1等级基本工资：200,000日元 ＋ 职务津贴：15,000日元 ＝ 215,000日元（以上包含10小时固定加班费）连续工作津贴：1,000日元～12,000日元/月（平均6,500日元）资格津贴：0日元～150,000日元/月
评价制度根据等级制度，依据角色和经验能力设置等级：SP等级（Sales Professional，销售与营业）SC等级（Sales Consultant，销售咨询顾问）L等级（Leader，管理与运营职）M等级（Manager，部门经理职）通过晋升考核，可晋升至更高等级。
福利：◎奖金发放：（每年1次 / 发放条件根据公司内部规定执行）◎通勤补贴：（根据公司规定）◎房租补贴： 住房总费用（房租、管理费、停车费）的30%（上限每月3万日元）◎社会保险：（健康保险、厚生年金保险、雇用保险、工伤保险）◎可开车通勤： 根据门店情况（需遵守相关规定）◎入职培训：（根据岗位和地区，培训日程有所不同）◎积分兑换制度：（依据公司职业规定）◎通信费用折扣制度： 网费、手机费用等，每月1,000～6,000日元左右（根据条件而定）
要求：35岁以下，本科学历，日语N2以上（能正常交流沟通）
募集岗位：① 在通讯门店内进行推广工作（SP1～）② 为客户提供咨询服务（SC1～）③ 门店运营咨询及管理职务（L1～）
工作内容：【在通讯店铺的推广】① 在各分配门店中，为来店的顾客提供服务说明、方案推荐及咨询对应。② 根据门店的目标计划进行角色分工，并实施相关业务。
【客户咨询业务】① 通过倾听和了解每位顾客的具体情况，提供最适合客户的规划方案及对应。② 培养团队成员并负责管理工作。
【门店运营咨询业务】① 制定门店的月度销售计划，并进行团队管理。② 培养和管理团队成员，实施OJT（在岗培训）。
试用期：3个月（待遇不变）薪资待遇：SP1等级基本工资：200,000日元 ＋ 职务津贴：15,000日元 ＝ 215,000日元（以上包含10小时固定加班费）连续工作津贴：1,000日元～12,000日元/月（平均6,500日元）资格津贴：0日元～150,000日元/月
评价制度根据等级制度，依据角色和经验能力设置等级：SP等级（Sales Professional，销售与营业）SC等级（Sales Consultant，销售咨询顾问）L等级（Leader，管理与运营职）M等级（Manager，部门经理职）通过晋升考核，可晋升至更高等级。
福利：◎奖金发放：（每年1次 / 发放条件根据公司内部规定执行）◎通勤补贴：（根据公司规定）◎房租补贴： 住房总费用（房租、管理费、停车费）的30%（上限每月3万日元）◎社会保险：（健康保险、厚生年金保险、雇用保险、工伤保险）◎可开车通勤： 根据门店情况（需遵守相关规定）◎入职培训：（根据岗位和地区，培训日程有所不同）◎积分兑换制度：（依据公司职业规定）◎通信费用折扣制度： 网费、手机费用等，每月1,000～6,000日元左右（根据条件而定）
要求：35岁以下，本科学历，日语N2以上（能正常交流沟通）
