还有自我心得的感觉是，思想上的巨人 行动上的侏儒。如果是要去竞标卷方案卷ppt，三天三夜我可以卷出一个比其他单位一个团队整的还牛逼的提案。但你要我去事无巨细的盯进度 每日反馈 抓执行那就要了我的老命了，前几天还可以 后面就开始摆了，所以intp是真不适合干基层，从基层爬上去对于intp来说就是渡劫，等到脱离了执行面了就发现天空海阔
同时intp也不适合当一把手，不要自己当老板，我的自我感觉就是很容易丧失原则，该罚的懒得罚了，久而久之就无组织无纪律，自己都起得比底下人晚。最适合的就是做二把手，或者某个业务部门的部门长，出主意搞策划，也容易带出一帮得力干将。

我有活会先完成，不喜欢一直挂念着事的感觉

差不多吧，都大多数

我发现大家似乎更喜欢把自己往intp的缺点上套。其实比起思想上不满于现状的批判自己，我觉得不如包容谅解自己，我们只是人，人就会有普遍性缺点和自身能力水平存在局限性的问题。很多事情想太深纯纯浪费时间自缚然后理所应当的摆烂，不如把如何指挥自己积极处理问题归咎于自己态度可能存在问题上然后行动起来。比如说心理暗示自己：我可以拥有一个整齐的桌面并保持住让自己心情舒适的办公坏境，然后行动起来。（这段话很混乱。）

除工作以外的事情从来不急，工作都是最速完成，不然会烦躁不喜欢有事在身上
天天迟到