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我们政府机关也开始改革了

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实行政府雇员制,简单的说就是在原有的收入上再多发一份雇员工资,分7个雇员级别,每个级别分两档,每个档7级工资,最高的一年加10万工资,最低的加2.5万左右,不过不是每个人都能被聘任为雇员,单位全部人员包括劳务派遣的都在可以参加竞聘,纯粹看平时表现。


IP属地:安徽来自Android客户端1楼2024-12-22 08:41回复
    这次改革就是干那些混日子的公务员的,单位没部门要,但那些编外人员却有岗位,现在坐在一起难受的要命


    IP属地:安徽来自Android客户端2楼2024-12-22 08:54
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      临时工的幻想


      IP属地:河南来自iPhone客户端3楼2024-12-22 09:18
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        政府雇员的确是我们这种公务员编制的一个改革趋势和改革的方向,毕竟社会主义国家,搞公务员一辈子有点不合理,服务型政府其实根本就不需要那么多公务员,政府雇员其实很好的解决了干活和编制的问题,一个很好的平衡。


        IP属地:辽宁来自iPhone客户端4楼2024-12-22 09:39
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          又是大饼 第一天工作就是两人的工作量 到去年直接5个人的工作量 再来个看表现 是不是得2组人的工作量


          IP属地:湖北来自Android客户端5楼2024-12-22 09:59
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            IP属地:江西来自Android客户端6楼2024-12-22 10:58
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              开始全面大清退了,还改革


              IP属地:江苏来自Android客户端7楼2024-12-22 11:13
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                实际点看就是改薪资结构吧


                IP属地:广东来自Android客户端8楼2024-12-22 11:14
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                  楼主你的意思就是 类似同工同酬(竞聘成功的),但是存量的xing zheng编没有减少的情况,你的说法=将来这样实行 是要增加cai支的。那现如今都要缩减cai支的情况下。这种方案的可行性?


                  IP属地:广东来自Android客户端9楼2024-12-22 13:21
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                    一个牛马死亡前的幻想罢了


                    IP属地:湖南来自Android客户端10楼2025-01-14 09:59
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