SAP顾问也有等级之分？越高挣得越多？真是这样吗？

都说SAP越老越吃香，正常来说也会有一定的等级晋升。是的，没错~和教师职称类似，SAP顾问也有等级之分，随着工作年限和工作能力的不断积攒，薪资也会逐渐走高~今天我们就来盘点一下SAP顾问的三个等级！

①SAP初级顾问
工作年限：1-3年
年薪水平：12w-20w
能力要求：会操作前端基本流程及后台配置、问题排查、用户支持等等，熟悉1-2个SAP模块。

②SAP中高级顾问
工作年限：3-8年
年薪水平：15-30w
能力要求：熟练前台操作系统配置外，还会独立模块配置、提供基于业务需求的解决方案。更高的则需要熟练掌握多个SAP模块的配置、实施和集成工作。

③SAP资深顾问-项目经理
工作年限：8年以上
年薪水平：30-45w以上（甚至60-70w）
能力要求：有多个项目经验，可以构建解决方案，具备全面的业务战略视角，能够管理多个模块的整体集成。

SAP顾问们，可以在这交流下

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