一个神兽事件，究竟是我闹不明白，和大众思想走反了，还是说真的利益大于一切，有利益就是对的？从人理上，肯定按协议，那么神兽怎么都是物品，分给代练对吧？没疑问吧？从法理上，因为代练行为是违规的，所以神兽不能给代练，我认可。但是代练行为违规了，难道雇佣代练还能合规了？如果雇佣代练也不合规，两种不合规行为导致的收益也就是神兽，难道还能是符合规矩的收益？那不应该是违规收益吗？难道违规收益不能给其中一方但是可以给另一方同样犯错的？ 这是什么道理？1，拿现实来讲。赌博违法吧？难道被抓后，官方还会分好谁赢了谁输了，然后把钱亲自送到赢家手里？难道不是直接赌资充公？代练可以看做代考吧？现实里代考被发现，难道还能只抓替考者，而承认雇佣者用替考得来的成绩跑去上大学或者工作而不是取消成绩，进行处罚的？2，有些人说号主有号的所有权，而不经过号，无法获得神兽当理由，所以55分。这个难道不搞笑吗？现实里打工的，难道用的都是自己的工具？自己的房子？打螺丝，用的资本家的厂子，用得资本家的机器吧？难道以后资本家可以以这种理由克扣打工人 m一半工资吗？克扣后，还得表示看我多好，给你发一半利润？ 不搞笑吗？哪怕客服，你就是在家当，请问你不上老板的网站或者APP，能进行工作吗？那老板还是有理由拿一半。3，有些人说是意外所得，没有商定，所以55分。分析一下。事前说好物品是代练的，积分储备经验是号主的。神兽你哪怕说破天了，在这四个选项里更符合哪个？明显物品吧？那能算事前没有说好吗？即便算没有说好。那么请问，什么算意外所得什么不算？谁来当裁判呢？法律肯定能，但是上边也说了，你要追根究底，这就是违规所得，神兽哪怕没收也不可能单独算号主的。如果按照口头协议，没有详细说的算意外所得。那问题就多了，很简单，游戏不同于现实，意外所得太多了。师门第十个奖励强化，又不是必得，算不算意外？副本摇奖，又不是必得物品，是不是意外？游戏里意外太多了，不如说没有意外所得，一部分玩家还不想玩游戏呢。你如果说那就让他们事前全都把所有活动和细节规定了，那代练和号主怕是合作前，一人得拿一本比字典厚的细则背诵了。因为游戏物品太多了，无级别和其他特技配合，有多少特技就有多少物品，在配合上部位，在配合部位属性。我怕字典厚度都不够用。4，问题来了，两方合作时，协议细则不明。究竟应该谁承担错误。这事肯定法律说的算。但当事人不往上告，法律也不可能派人过来告诉我们。只能我们自己拿实际情况考虑了。我觉得是强势方。很简单。比如资本家和打工人谈论工资，没有旷工，全勤是5000。可是发工资的时候只发了2000，问起理由。工位上有摄像头，上厕所一次扣10元，一天平均三次。扣30，30天，扣900。喝水一次扣2元。上午一杯，下午一杯，一杯大概喝了10口。一天40，30天，扣1200.东张西望一次扣2元。盯你了8个小时，平均每小时3次，一天就是24次，一天扣48,30天，扣1440.三项共3540元。三项扣完，只剩1460元。但是因为规定了最低工资2000，所以实发2000打工人说，干之前，你没说这些规则啊，不能算。老板说，我忘记说了，但你也没提醒我啊，所以我们都有错，55分。还是需要扣除1770元的工资。很简单了吧，要是没有规定，事后加上算双方都有错，个承担一半损失。那么资本家，今天可以以你左脚进公司扣钱，明天右脚进公司扣钱。还怎么办？实际上，法律会帮弱势者，所以我这例子肯定不符合实际。但是不影响弱势方在细节不明时，明显会被鱼肉。所以这些什么之前没定好，现在想好了，按新规则算，就算有错，那也是占便宜的一方有错承担责任，而不是两方一样有错，弱势方继续付出代价，而强势方获利。换神兽事件，那肯定要顾虑到细节的是号主应该考虑的，而不是代练。你总不能让打工的给老板定打工规则吧？那样我能不能定个旷工奖，旷工30天比工作30天工资更高？ 老板发不发？5，有人说神兽能追回，所以代表王姨态度，所以号主对。那么问题来了，号主追回理由是我违规请了代练，答应代练所有刷出来的物品是他的，但我觉得神兽不算，代练现在拿走了，你帮我追回吗？如果是这个成功的。那肯定是王姨态度，如果不是，那能证明王姨态度吗？号主如果只是单纯利用被盗找回的理由，肯定不能代表王姨认可号主做的对吧？王姨甚至不知道号主请了代练。所以我就纳闷了，什么情况下，这神兽能属于号主？难道王姨还真是雇佣代练不违规，只有代练违规？代练违规所得会亲自交给雇佣代练的，还得说句请给好评？