【面试真题解析】2021年10月10日天津遴选面试真题答案解析
第一题
我们要学中干，干中学。领导在中央党校（国家行政学院）2021年秋季中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，青年干部要做到信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。结合实际，谈谈你的理解？
第二题
单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？
第三题
你单位在城区中心，交通拥堵，单位停车位紧张，很多员工由于找停车位，经常上班不能按时打卡导致迟到。你作为单位的后勤部门人员，请提出相关解决措施？
第二题
单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？
小军师面试解析：
今年，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，开展力戒形式主义与推进基层减负工作关乎单位的整体运营效率，更直接影响到干部的积极性与满意度。作为此次工作方案的制定者，我深感责任重大。为了更有效地开展这项工作，我将结合单位的实际情况，细化工作方案，提出一系列创新性的思路与措施，以期达到预期的效果。
第一，调研的充分性。通过明察暗访、实地走访、召开座谈会等方式，了解基层部门在办文办会、绩效考核、系统使用等方面的实际情况，做好汇总记录。
第二，人员的专业性。从系统内抽调精干人员组成文字组、综合组、督导组等，落实好人员分工和工作职责，特别要选择从事考评指标编写和办公室的干部参加。
第三，时间的合理性。将此次工作分为三个阶段，每个阶段为一个月。第一个阶段是自查整改，将方案下发后，要求各单位针对方案要求进行自查整改。第二个阶段是督导检查，通过明察暗访的方式了解基层单位是否真正整改到位。第三个阶段是通报追责，对发现的问题在系统内进行通报和责任追究。
第四，内容的针对性。针对调研的结果，当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做法加重基层负担的突出问题，有针对性明确工作内容。一是加强人员管理，按要求及时清理长期借调人员，降低借调人员比例和时长。二是优化考核评价机制，突出工作实绩和群众满意度等关键指标，减少不必要的考核项目和频次。加强对考核结果的运用，确保考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用。三是完善沟通协调机制，加强部门之间的沟通与协作，避免工作重复和资源浪费。建立快速响应机制，及时解决基层在工作中遇到的问题和困难。
第五，形式的有效性。完成方案初稿后在单位内部进行征求意见，充分听取大家的意见并进行修订完善，使方案更加符合基层实际。将方案呈报领导审批，最终在系统内下发实施。
第一题
我们要学中干，干中学。领导在中央党校（国家行政学院）2021年秋季中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，青年干部要做到信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。结合实际，谈谈你的理解？
第二题
单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？
第三题
你单位在城区中心，交通拥堵，单位停车位紧张，很多员工由于找停车位，经常上班不能按时打卡导致迟到。你作为单位的后勤部门人员，请提出相关解决措施？
第二题
单位要开展力戒形式主义与基层减负工作，单位领导让你制定一个工作方案，应该如何创新，谈谈你的想法？
小军师面试解析：
今年，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，开展力戒形式主义与推进基层减负工作关乎单位的整体运营效率，更直接影响到干部的积极性与满意度。作为此次工作方案的制定者，我深感责任重大。为了更有效地开展这项工作，我将结合单位的实际情况，细化工作方案，提出一系列创新性的思路与措施，以期达到预期的效果。
第一，调研的充分性。通过明察暗访、实地走访、召开座谈会等方式，了解基层部门在办文办会、绩效考核、系统使用等方面的实际情况，做好汇总记录。
第二，人员的专业性。从系统内抽调精干人员组成文字组、综合组、督导组等，落实好人员分工和工作职责，特别要选择从事考评指标编写和办公室的干部参加。
第三，时间的合理性。将此次工作分为三个阶段，每个阶段为一个月。第一个阶段是自查整改，将方案下发后，要求各单位针对方案要求进行自查整改。第二个阶段是督导检查，通过明察暗访的方式了解基层单位是否真正整改到位。第三个阶段是通报追责，对发现的问题在系统内进行通报和责任追究。
第四，内容的针对性。针对调研的结果，当前反映强烈的以形式主义、官僚主义做法加重基层负担的突出问题，有针对性明确工作内容。一是加强人员管理，按要求及时清理长期借调人员，降低借调人员比例和时长。二是优化考核评价机制，突出工作实绩和群众满意度等关键指标，减少不必要的考核项目和频次。加强对考核结果的运用，确保考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用。三是完善沟通协调机制，加强部门之间的沟通与协作，避免工作重复和资源浪费。建立快速响应机制，及时解决基层在工作中遇到的问题和困难。
第五，形式的有效性。完成方案初稿后在单位内部进行征求意见，充分听取大家的意见并进行修订完善，使方案更加符合基层实际。将方案呈报领导审批，最终在系统内下发实施。
