自保3（sp3）的原型是工作狂，或者典范，我愿意称他们为“做事典范”，他们仿佛是为做事而生的。自保3的“虚荣”来自做事的“全能感”，他们可以独自做好任何事，自给自足，不需要别人帮助，只有他们帮别人的份。他们做事会“又对又好又快又多又省钱”，这样的员工谁不喜欢？他们做事的完美让他们成为公司里不可替代的存在，等待他们的就是升职和加薪，这也满足了他们追求的“物质保障”，他们及家人有远超需求的物质条件，他们渴望物质上的安稳。正如“做事典范”这个原型一样，他们会让自己成为环境中最优秀，最符合主流推崇的价值观的榜样角色。
他们内在有种6号一样的潜在焦虑感，害怕自己的物质保障断了，他们是“住在公司里的人”（仿佛自居等同成了公司领导，控制自己的工作计划，和周围的一切，他们害怕别人阻碍自己的工作进程），无法放松和休息，活着仿佛是在完成一个又一个的任务，哪怕放假期间都在盘算工作的事，他们停不下来，更深层次的原因是，他们和其他3号一样害怕面对自己的空虚与内在真实情感，仿佛“做事他们才活着”！我愿称这种模式为“永动机模式或机器人模式”。他们像1号的地方还体现在他们对于工作特别严苛死板，认真负责，注重细节，力求精进正确，也会时间控和注意细节，他们害怕犯错，害怕冒险和制造麻烦，因为一旦做错，会刺激自己的“全能感”，与1号不同的是，他们的工作态度是以全能形象和价值感为内在动机，他们毕竟还是3号，依然非常在意高效（快），3号和7号一样是多面手，会同时处理多个任务。
他们极其实用主义，所做的一切都是为了“有用”，他们会精简化自己的生活，斩断各种没有的东西。他们自控力极强，内在有个马夫不断的鞭策自己，朝着目标不停行动，他们也会像5号那样隔离掉自己的情感和欲望，把注意力全都集中在做事上，事业永远是第一位。由于过于忙碌，他们不太会有过于亲密的关系，有时候会牺牲人际关系和身体健康。但是也不要把自保3想象成彻底的机器人，他们也是活生生的人，也会有“外在人格”（第二副型＋有无侧翼）作为填充，他们不停做事也不一定非是工作，也可能是生活中的小事，但这个小事也是他们任务清单的一部分，只有不停下来就行。
他们的“虚荣”还有另一个方面，那就是“不虚荣的虚荣”，他们是谦虚低调的3号，会把“奖状”藏起来，所以看起来不像刻板印象的3号，容易误判成1号或6号或自保4等，但是这种谦虚低调的形象，也是一种被营造出来的好的形象，所以还是一种虚荣，“如果我本来就是100分了，还这么谦虚低调，岂不是150分”。他们讨厌自己和别人的虚荣和欺骗，他们会非常在意道德感，因此做事会更加真实坦诚。
他们建立人际关系，采用为对方做事的方式，他们会做别人期待的需要的事情，让别人对自己产生依赖，人们也愿意向他们寻求帮助，他们有潜在的功利性，希望自己所做的会得到回报。即便是自保主导，他们本质上依然是3号人，依然是外向的，他们会让自己的焦点持续向外，而不是与内在的真实自我接触。他们在人际关系上，也会显得友善随和，避免和人发生冲突。
——文/九型人格学院心理学

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