之前约束团长的是口碑——没有口碑开团困难
而现在约束团长的，是团长的自我道德品质
遇到好人，体验相对良好，遇到烂人，那真是丸犊紫啊

下面开始吹牛皮

我有个小团，养了3.4年，才养到了现在基本不用招募组野人的程度。
算是那种能自己和自己玩的程度
但是偶尔也会放几个招募，因为也确实不会车车都是满的。
在来打前我一般会开玩笑的告知野人，你们进土匪窝了，团长黑恶势力开始作威作福了这种类似的话。
因为在野人比较少的时候，我在指挥的时候口语化的会比较多，有的人会觉得不称职聒噪，也有人觉得无所谓，当听个乐子，我会主动先把情况说清楚，这样对大家都好，游戏么，还是图个乐子。

我还以为最后会变成一个招人贴

你这个ip是真的吗

当副本难的时候，团长的含金量就高，副本简单的时候，团长含金量降低但是固定团的含金量升高

这该死的ip，我新的一楼发不出来要重写

第二周的时候，我开了一车比较晚的本，凌晨开的吧，招募了一个野人奶花
他的老三老五落子就是落不出来，问就是，落了，进cd了，可是我盯着团队面板就是没有黑子
他先和我说是因为龙葵顶了，又说是平吟顶了，核心思想就是我放了被顶了
并且在老六开打后为表不满，直接自觉，以至于我不得不拉脱。
那天我自己的人差不多有17个，有两个玩奶的打了dps，当时最高速的处理方法就是，我给她踹了，团里奶双开来推个车，我还少发一个人的工资。

不过我还是没有踹，因为第二周的工资还是比较多的，而且很晚了，我们达成共识，他好好打，我没有踹他。
事后除了每个奶开招募时答应的团补我额外给了奶药奶歌私补
我答应的，一定会做，但是我的态度就在这个私补里
我并不觉得我的处理是最好的，每个人可能都有自己的判断，可能觉得应该给她踹了，或者扣钱，扣补贴，刨去我的处理，单独看我这个团长，和那个奶花
无论怎么做砧板上的都只有那个奶花
我要给她工资她就有，不给她工资他没有。
他没有反抗的方式，他开麦还不一定骂的过我
说难听点，我和个土皇帝有啥区别呢

让我继续吹

快更快更

固定群的人数和固定团的出勤率，有关系，但不多。
有人加群，不代表他只加了你的群。
就像上面我写找固定团的原因，你作为团长有什么是团员必须跟你玩的原因么？
指挥的靠谱
不压力团员
公正的处理
诙谐的谈吐
团长是亲友
选择是双向的，团长招募选职业看装备，进群的团员也会选团长。
直接一点说，同一个时间段，10个团群都摆在这里，作为其中一个团长你有什么亮点呢

指挥靠谱
我觉得这个很大一部分人对靠谱的定义都可能只是“打的很顺”
顺风局就是完全按着dbm走，没有波折，不是说这个不好，但这个不是指挥的靠谱，谁开麦念dbm都能过，指挥就是个拍装备工具人
指挥的价值不在于顺风局，而在于处理突发情况，把逆风局拧回顺风局，这才是指挥的靠谱
出事就不吱声就闭麦就等着拉脱那种，叫dbm有声阅读器。

归根结底还是副本过于简单，权利监管有限，给了很多团长“有麦就敢开团”的底气。
这事99%是东水寨的问题，至于那1%
天哪，你们在和谁豪赌那1%的人性

没吹完