公司为适应信息技术业务发展，以全面加强基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，深入开展“人才强企专项培训”和“员工素质工程”建设，通过标准化建设抓组织，精细化管理抓队伍，常态化培训抓技能，稳步推进党建与员工管理工作全面进步、全面过硬。定制化岗位练兵有实招见实效。定制化员工培训提素质强本领。定向新老搭配传薪火赋新能。围绕“人才强企”目标与信息服务市场需求，做好高技能人才梯队培养工作，满足新工艺应用、新技术推广，以及技术队伍建设需要，大力开展岗位人才和后备队伍的培训和储备工作，强化了人才队伍建设，推进了公司信息技术研发与应用的高效发展。
