回复：双非就业秋招/春招经验贴

又到了吧友最喜欢的谈薪环境

团团是鼠鼠最早开的一批大厂offer，当时鼠鼠听到团团的开的薪酬都懵了好久。啊？能开这么高？？这使得鼠鼠没有去a了，后来等鼠鼠另外一个开了之后发现团团开的居然还算是比较少的

接下来说说*米。*米鼠鼠一开始也不准备投的，鼠鼠某个同学说让鼠鼠试试，今年*米简历挂一大堆。于是鼠鼠就投了一下，开始现场直播刚好看到了一个合适的岗位，c艹研发（这个是大方向，后面部门会分小方向）。投了之后几分钟就发测评了，估计是系统自动发的。作完测评之后，过了两三天发笔试邀约，安排在十几天之后（流程是真慢）。终于等来笔试，整体难度较低，若干道选择题和一个01背包变形的编程题，一个贪心的编程题笔试完之后，又等了一个多星期才来一面

这个等到了一面鼠鼠才知道被分到了系统开发相关岗位，面试的是一个和蔼的女面试官，主要问了如下问题，
1.资源竞争优化
2. c艹常见八股
3. 操作系统常见八股
4. 常用的部分工程操作
算法题：简单贪心
面试的过程中还被面试官夸了，鼠鼠开心捏

之后就是二面了，二面是个男的面试官，比较严肃主要围绕这简历和相关的项目询问1. 常见操作系统八股
2. linux下常用的分析软件
3. 设计模式
算法题：dfs搜索
整体难度不高，可能是电子信息专业类的给钱给的少一点，难度会低一点。包括oppo，荣耀等等。过了三天左右，发hr面，询问相关信息，包括奖项论文专利期待薪酬等等

过了好久才打电话说过了，发了一个跟他们家产品一样有性价比的offer于是拒绝了

面经大概就写到这里，其他厂（腾*，字节，网*，米**等）大家感兴趣的话鼠鼠作为扩展内容更一下。接下来跟大家讨论一下怎么选合适的offer

选择一个offer很大一部分因素是看这个offer对自己未来发展的一个帮助，还有薪资，当然这个薪资是要把工作强度算进去的（比如pdd虽然给的多，但是工作强度很大，要平均下来看）。如果平均下来薪资年薪相差超过30可以无脑选多的，因为这代表公司对你的培养方案也不一样。

对个人发展影响因素呢包括对新人的培养，平台大小，稳定性，平台上升空间，个人晋升空间等（技术岗还包括技术栈，技术岗位等）。个人认为技术岗位/技术栈和平台大小是比较优先的，这个每个人看法不同

比如先去一个中小厂做后端然后跳到大厂去，薪资++，在很多情况下不比在大厂做前端客户端差。因为在客户端和前端被裁了就很难保持原有的薪资找到下家了。当然，个人兴趣最重要，喜欢啥就去干啥

哦忘记了还有国企，国企整体来说很简单。主要是学历要猛，绩点要能过关，只要不辱骂面试官基本上还是没啥问题。要展示自己的气质和能力，问题是hr面常见问题，像是自己的缺点自己的优点，最喜欢的事情，如果跟领导意见不合怎么办之类的

大概就这些了

这里仔细说说该怎么找一个实习

怎么找一个日常实习/暑假实习呢？首先，很多部门日常实习都是在boss（实习僧）上有招聘岗位的，而且是部门直招，可以去相关软件上找到自己心仪的。其次就是公司招聘官网一般会日常实习的招聘，可以投简历进入流程。

如何提高拿到实习offer的概率呢？
1.找急聘的部门，一般来说发布日期比较靠前的
2.找方向非常对口的部门
3.找应聘人数比较少的部门