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谁来维护时风的利益!!!

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  • 谁说姜太辣
  • 初级粉丝
    1
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我曾在别的企业上过班,工友们都有一中对损害自己企业形象而去维护的本能反映,但在时风我从未感受到过着一点,而相反,大家还有时聚在一起积极去“损”它!企业高层可能看不到工人的着种行为,真是悲哀万分!———为什么会这样呢?记得时风有这样一个企业标语“时风可以没有我,我不可以没有时风”!国家也不敢这样说啊,贡丽还不是去了新加坡!太自大了!高唐话:“——拿人不当啊!”换言说“时风原来为什么发展那么快———用廉价劳动力,炸去剩余劳动价值啊,很明显。”为什么现在“原地踏步了”,可能已经萎缩了!因为只靠炸工人的油,已经支撑不住它庞大而又高耗落后的产能了!十几年的老牌子,只靠三轮为主体,没有技术性的亮点,吃老本!为啥?没人才啊!有人才也给挤兑走了,前几年,走了多少技术上的,不醒目啊!只会让下面怎么做!保卫上看大门的只给那点工资,和你再是亲人亲戚,再信得过,他也得吃饭啊!时间长了,他不祸害你,那他就不正常!车队上胎扎了自己修,哪个企业有这样做的,工人工伤有几个报销医药费的,有几个工伤假有工资的,一个车间有几个有劳保的,说出去让人笑话!08金融危机时,最先有不稳定情绪的就是你们中高层领导!一群什么玩意啊!


  • 气消了吗
  • 初级粉丝
    1
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此贴不能沉呀!同志们快顶?


2025-06-30 01:17:43
广告
  • 高唐小学生
  • 中级粉丝
    2
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顶


  • 风中的一片残叶
  • 初级粉丝
    1
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起哄架秧子


  • qq123146894
  • 初级粉丝
    1
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别的不知道 反正时分的大小班长组长(管划工时的那种) 和某些管理员 全是畜生CAO出来的


  • 百货服务
  • 铁杆吧友
    8
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一楼说的对,时风应该重视人才,好员工,技术能手,高素质员工,应该往上提拔,把他们留住,高素质的员工,可以创造出高质量的产品,那些老的走了,新的来了,关系硬了带进来的,造成大部分老员工频繁跳槽,这样公司只有停顿不可能发展。这是我个人想法,谢谢


  • 风吹百花
  • 初级粉丝
    1
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顶7楼的,说的好!


  • 广凯之恋
  • 知名人士
    11
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顶


2025-06-30 01:11:43
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  • 广凯之恋
  • 知名人士
    11
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  • 璐村惂鐢ㄦ埛_0RXCMU2馃惥
  • 初级粉丝
    1
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车间,和各处科管理员杠多殓,光发孬。吃闲饭。


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