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1.简历是最重要的，而本科生想在简历脱颖而出，靠的就是实习，竞赛，项目。从我身边来看，大部分人简历不仅没有突出这些亮点，连排版都是一坨。而且实习和项目是可以夸大的，企业怎么知道你真的干了啥，只要你编的能自圆其说，讲得头头是道，那就是你真正的项目和实习。有一个例子就是我一位同学，他成绩其实非常一般挂过很多科，也没有竞赛没有实习，但是他去了粤嵌帮他改了简历，编了很多项目写的很唬人，当时万兴来校招，开30w，应该有几百人投简历吧，本科生能过的寥寥无几，他就是超越一众研究生简历过关了，另一个简历过关的本科生是计网那边一个顶级牛人，有acm和大厂实习等经验。我另一个同学也是成绩前20%有一些竞赛的却没过。当然最后面试还是淘汰了，但是简历过了才会有机会，进了面试才是一切皆有可能。不会改简历的可以问问老师，看看小红书（当心被骗），或者我有时间也可以帮忙看看。
2.求职渠道，对于绝大部分同学来说，其实校招来宣讲会的企业才是希望最大的，关注湘大就业平台每天会给你推送来线下开宣讲会的企业，甚至有的企业当成安排面试，流程快的第二天就能发offer。有些人觉得我是不是只投了50份不到就有offer好像轻松，但我这些大部分都是有线下宣讲会还有线下面试的，基本上和我专业沾点边我都会去，那几天平均一天估计有两三场面试。有些人盲目海投，拿着没写好的简历就去BOSS等招聘软件乱投，这些其实都不该是应届生主战场，可以投但不能只这样投。还有投了大厂没回音就开始感慨的，那更是没必要。我也投了得物，小红书这些中厂，投的原因还是因为辅导员在院群给了内推码这些也没有回应。不是说湘大进不了大厂，刚刚提到计网那个猛人就拿到很多大厂offer还是SP，但是成绩竞赛实习项目无一不是顶中顶。要根据自己的水平量力而行，总之多往琴湖三楼跑，有机会就抓住，海投不是瞎投BOSS这种，多在小红书等渠道看看机会，看看哪些企业招人，招的是不是湘大这个层次会不会直接985211卡掉了，然后去公司微信公众号什么的网申。
3.面试能力，这个东西要不是就是你天生表达沟通能力很强，要不就只能多参加面试锻炼了。在面试相关公司之前，可以去小红书等渠道搜索面经，比如我面美的的时候，就搜到了关于面试流程然后还有常问的一道统计学问题，让我提前准备充分了。一些经典的面试问题怎么答也能找到，多看多练多参加，不要放过任何面试机会。比如群面也是很有技巧很有方法的，都得熟悉才能发挥好。很多东西不能简单直接回答，比如问你能不能加班，你可以多说两句比如为什么会加班是不是自己对任务计划安排问题，下次会更具这个对自己计划安排进行改进，完不成的任务一定尽量完成可能导致加班这样，而不是公式化回答能加。然后有些陷阱问题，比如问女生有没有男朋友，男朋友在哪里，这种就不要如实回答，因为这是考虑你会不会因为异地男朋友工作不稳定。问你哪里人也是考虑这些。还有很多面试经验可能后面讲自己经历想到什么再更新吧。
4.求职方向，其实有时候并不一定要死磕垂直对口的岗位，像我投的岗位包括数据开发，数据分析，财务，IT，供应链，其实很多都只是专业擦边，也拿到了IT，财务这种的offer。有些人岗位甚至完全不需要专业对口，只要你有良好沟通能力，逻辑思维能力还有学习能力。因为很多企业招你进去并不一定就让你直接干事，而是轮岗培训管培生这种，更看重学习能力。这也是本科生能和研究生竞争的一个核心因素，我们不会但是可以学。自己也要有提前准备，学习其他技能的意识，光靠学校按部就班的学对于就业肯定是不够的，像我一个同学在湖科大自动化，他在暑假自学c语言搞嵌入式，秋招拿到了一个9k的嵌入式的工作。也和一个湘大数院研究生学长聊了，他方向是偏微分方向搞优化的，结果中车也给了他嵌入式的岗。
，没过多久就发来了ai视频面试
