HR对自学的定义分成两个部分：
1、褒义部分
・肯花时间自我提高，自我专研
・肯给自己设置目标，并完成
.
2、贬义部分
・没有经过专业培训，自己瞎捉摸，不专业，碰运气
・看你学习时间，进行下一步判断，是否扎实

能力不错竟然还是自学的，小伙汁牛逼啊
怎么菜成这个吊样子，该不会是自学的吧
一般就是这二选一，请对号入座

现在那么多简历筛都筛不过来，所以设置一些额外标准删掉不想要的简历而已。
没经过全面训练，考试只有选择题，所以他们对自学N1的含金量持怀疑态度，视为无交流能力。别指望得到什么正面评价，那是童话。

当你看到一个人不是日语专业的，却有日语证书，你第一个想问的问题是啥？
没错，“你是自学的吗？”
哪怕不是HR，这个问题也是很自然的吧。

大概率不是正面的，如果你是自学，说明你没有经过系统的培训，比如口语交流职场会话之类的，或者有没有在日语环境中成长过，hr一般会考量的不只是纸面的能力，和人的交流能力应该也会考虑

可我面试的时候我说我自学的hr说我好厉害

我觉得这还是分不同情况吧，如果是人家本来就要招日专的，看到你不是日专的，这个时候大概率不是正面的，觉得你没系统接受过日语教育，可能胜任不了这份工作。如果人家不是招日专的，是工科之类专业性很强的岗位，然后标注会日语优先，这个时候肯定就是正面的了

只是考量对岗位的影响，就像有的岗位会问是否有驾照一样，你会心里嘀咕这很重要吗？但其实说不定呢

怕你是看十年动漫考过的

N1都是选择题，自学过的不一定具备日语专业本科的能力。
日语本科，或者留学日本的是要求用纯日语写各种论文的，更考验你的语言输出能力，要输出文字、口语。
而N1只考验输入能力，输入没有输出难

其实日语专业的要考n1也得自学大学根本不可能在学校里得到什么培训的

看你表现呗，好就是说你自学厉害，不行就是自学辣鸡

全是选择题好过，可能是怕你能力不够

确实是很多人问你是不是自学的，搞得我现在有点不敢说自学了...