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公司不续签终止劳动合同!

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吧友帮我看看!11月29日不续签合同,这期间还用打卡上班吗?


IP属地:天津来自Android客户端1楼2024-11-12 13:20回复


    IP属地:广东2楼2024-11-12 14:53
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      2025-06-07 06:43:05
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      肯定啊,没到期接着上


      IP属地:四川来自Android客户端3楼2024-11-12 15:24
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        39条第二项是严重违法公司规章制度,那么你做什么了?


        IP属地:北京6楼2024-11-12 17:34
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          这个原件保存好到时候去仲裁补偿金N稳赢


          IP属地:广东来自iPhone客户端7楼2024-11-12 18:50
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            有补偿吗,没有可以去仲裁了


            IP属地:广东来自Android客户端8楼2024-11-13 02:01
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              姓名,身份证号码都不体现,谁知道是谁


              IP属地:广东来自iPhone客户端9楼2024-11-13 07:20
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                材料提交了,仲裁这边说,如果是严重违反公司规定不续签,没有补偿!


                IP属地:天津来自Android客户端10楼2024-11-15 10:32
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                  2025-06-07 06:37:05
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                  合同到期不续签,干了2年6个月整,公司赔我2.5个月,有些人又说是3个月,到底2.5个不合法


                  IP属地:广东来自iPhone客户端11楼2024-11-15 19:10
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                    废话,当然要继续打卡上班,都没到期呢。


                    IP属地:广东来自Android客户端12楼2024-11-24 20:37
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                      凭通知去仲裁就行了


                      IP属地:广东来自Android客户端13楼2024-11-25 21:48
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                        第一次合同到期不续签终止是不需要理由的,也就是说不管什么理由,终止第一次合同续签就是赔N。如果单位以劳动合同法39条为由那是解除而不是终止,你这个单位的人事是个猪头


                        IP属地:河北来自Android客户端14楼2024-11-26 11:06
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                          更新,公司人事打电话说要协商私下拿钱解决


                          IP属地:天津来自Android客户端15楼2024-12-06 22:43
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                            因严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同,还是劳动合同到期终止并不续签劳动合同,前者如果没有违反可以要求支付经济赔偿金,后者可以要求支付经济补偿金。


                            IP属地:浙江16楼2025-01-17 10:48
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                              2025-06-07 06:31:05
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                              截止今天还在调解阶段,我们天津劳动仲裁效率这么慢,我该怎么办,求各位前辈们告知!


                              IP属地:天津来自Android客户端17楼2025-02-17 12:44
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