月初在某直聘上找了一家健身房，最初应聘的是前台（面试全程有录音），说如果要做前台就要先做一个月预售期销售，并且没有硬性kpi指标，于是就答应了。入职有十几个小伙伴，结果前三天就走了六个，领导每天给压力要加满多少绿泡泡，拿多少定金。完不成就开会总结，阴阳，压力，完不成加班插车玻璃单子。合同写了未满一周不结算工资，满七天算二十一天，并且合同上写了绩效，所以这个合同合法吗？二十一天合法吗？签了合同的情况下，还能合法要求正常七天薪资吗？