最低成本的转行是:
先选择自己感兴趣的工作岗位，如智联招聘，了解该岗位的要求，往往是懂原理+软件操作+经验，花一月时间自学原理和软件操作，包装好自身简历，突出自身的自学能力极佳，懂原理＋会软件操作（肯定不熟练，但说的还是要硬气一点），先进小公司，一年后跳槽进大一点的公司，再干两年或者4年后，也就是工作经验满三年或者五年后再跳槽去薪资待遇更好的公司。（工作一年、三年、五年和十年分别是四个关键节点）
可行性有两点:
1.应届生身份，土木是理工科转其他理工科行业阻力会小一点（举例，注册计量师证书的考取就需要满足理工科和计量工作经验，并不限定非要计量专业。只是举例，计量不懂）
2.有些应届生几年混下来，即使是专业对口，刚毕业去公司，也是懵逼状态，比非对口专业的好不了太多（学习大佬除外，但高中三年牛马过来，休息也无可厚非，企业其实也是知道的，但招应届生政府是有补贴的，具体不懂）
3.有些工作岗位之前初高中就能干，现在同样的工作岗位却需要专科本科生才能干，再以后恐怖就要研究生才能干，也就是在如今录取率低+每年毕业生人数多的两种情况下，考研考公的成本非常高，不得不承认大多数是陪跑，那么一个合理的工作规划不一定就很差，工作经验的积累也是十分重要的。
（我号废了，只是有些经验，我经常逛吧，也没人说到说到，我就说点个人拙见了，希望各位安好，毕竟就业严峻，准确来说是劳动市场环境差）