前提，他没明说自己执行一刀切政策那就一定没执行，一刀切一直是常有有效的解决方案内部也100%有人提出过，那为什么不执行呢？能执行才怪吧，随便来几个人使使压力就算了。
制作，根据巨量交叉验证二游内部人士消息，审核部门实际上不存在，文案是两套班底同时运行。
叠加大小版本交叉那结论不是很简单？小版本扔给出过问题但硬保下来新人做然后完全不进行审核不出问题才怪了。
结论，管理才是公司的核心，任何辉煌成果在糟糕的管理下不出几个月团队被解散，不出两年全员开除出走不到三年任何痕迹被抹除记录被删除。就像我认为米在大规模扩编的瞬间就死了一样。
总结，生产方式不改变产品只会均值回归。