柜员，一直紧张、一直紧张！为了解决这个问题，听说总行让街里储蓄所里的人轮班下来支援！嗯，是个解决问题的办法，但又总感觉不是那回事！
为什么我们柜员紧张却又无法招人？因为在编人员爆满，为什么干活的人这么少？为什么我们的高工资系数人员每年都增加？干活的人呢？TM支行才有25个，联社的各科室加中心就多达25个！我们真的需要那么多科室来1对1监视么！柜员不够，一个科室出半个人，问题也迎刃而解了，如果裁撤一半，那满天云就都散了！不会业务？连底层工作都不会你有什么资格坐在那比比划划！你脸皮得多厚，在那外行指导内行啊？突然想到《高山下的花环》里的一句台词“这些年你离开战争太久了，咱们离开人民太远了”！嗯，只是想念一句电视剧台词。
从来不从根源上解决问题，一个连个工资表都不敢公开的农商行也没理由解决问题吧！看街里的人不敢吱声，好欺负、就折腾人家？有能耐你们让机关的下来“忆苦思甜”一下，来体验下什么叫山高路远、顶风冒雪！你们就这样转方向？转策略？转思路？转方式？转作风的么？你们是D性不够高、思想觉悟太低，还是就把上边领导的话当成人体废气呢！
为什么我们柜员紧张却又无法招人？因为在编人员爆满，为什么干活的人这么少？为什么我们的高工资系数人员每年都增加？干活的人呢？TM支行才有25个，联社的各科室加中心就多达25个！我们真的需要那么多科室来1对1监视么！柜员不够，一个科室出半个人，问题也迎刃而解了，如果裁撤一半，那满天云就都散了！不会业务？连底层工作都不会你有什么资格坐在那比比划划！你脸皮得多厚，在那外行指导内行啊？突然想到《高山下的花环》里的一句台词“这些年你离开战争太久了，咱们离开人民太远了”！嗯，只是想念一句电视剧台词。
从来不从根源上解决问题，一个连个工资表都不敢公开的农商行也没理由解决问题吧！看街里的人不敢吱声，好欺负、就折腾人家？有能耐你们让机关的下来“忆苦思甜”一下，来体验下什么叫山高路远、顶风冒雪！你们就这样转方向？转策略？转思路？转方式？转作风的么？你们是D性不够高、思想觉悟太低，还是就把上边领导的话当成人体废气呢！
呀
