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劳务派遣,在职准备仲裁,兄弟们出点主意

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劳务派遣保安
跟一家叫亿兴的物业公司签了劳动合同,又跟海关填了劳务外包人员登记表。(还涉及到一家叫天开物业的公司,是海关全资控股的。)
合同只有一份,在公司手上。只拍了一份空白的劳务外包人员登记表。
月4000,一百餐补(微信群发的红包)
无休,早七点到下午十八点
没交过社保(但是之前听公司的手写了一份自愿不缴纳社保)
还写了一份(如果没干满一年)自愿承担中介费一千
工资之前口头约定压一个月,不过现在是八月份的工资到10月20多号才发,九月份的工资到现在还没发。(工资通过亿兴的高管的私人银行卡发放,可通过银行流水查到,高管名字也可以通过天眼查之类的查到)
现在还在职,准备先暗中收集证据,在被迫离职。
该收集哪些证据?
流程又是怎么样的?


IP属地:江西来自Android客户端1楼2024-11-04 14:12回复
    是只告海关跟亿兴,还是三家一起告


    IP属地:江西来自Android客户端3楼2024-11-04 14:42
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      这个人看上去跟我的情况,而且也是跟海关打的



      IP属地:江西来自Android客户端6楼2024-11-04 14:45
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        诉求是,拿回拖欠的工资,加班费,社保,以及赔偿金,听说还有年假之类的折现


        IP属地:江西来自Android客户端7楼2024-11-04 15:08
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          IP属地:江西来自Android客户端8楼2024-11-04 19:22
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