实战才能磨练人，除了新队和第四赛季特殊，哪里还有战队敢让新人直接挑大梁。咱们就看兴欣之外的特殊例子，邹远找到了合适的环境不是进步快得飞起？其他队伍没有惯着新人的条件，都是冷板凳轮换，打得出来就打，打不出来就下去，兴欣无人可用就对每个人因材施教，打造最适合的培养方案，这是其他人没法提供的。再加上唐柔包子是盖章的天才。

兴欣的新人是大量实战机会+因材施教的一对一指导，其他战队正选外的轮换替补都五六个了，想想也知道队长没空指点。

培训方式不同，因为网吧战队关系，以及人数就这点，叶修可以手把手的进行培训，而职业战队的青训营的选手不是每个人都能受到战队里的王牌每天24小时的指点的，就看嘉世的邱非，他加入青训营大概一年多，你看叶修在嘉世能够给他指点多少次。大多都靠自觉。

耐心培养并不是领导必须做的，绝大部分领导只负责筛选，你行你上，不行下去。能做到花费个人时间主动悉心教导的精神导师很少，现实世界不都这样，谁有那闲工夫替你规划未来，认真栽培你。所以才说叶修难得啊

这要看叶修是不是在比赛里了（嘉世一伙人叶修在也不行，苏沐橙除外）