我想准备要劳动仲裁了，知友们，我这些证据够不够？

我是在2023年11月27日正式上班的，公司是一个专门做淘宝的个体户，卖一些珠宝首饰盒子，托盘之类的，
我的工作是美工
我上班的是公司的仓库办公室。仓库这边员工人数大概是个7个人左右，没算老板自己本人 老婆，老板的弟弟，还有老板弟弟的朋友（这个人是我的主管 据说公司有他的一部分的）。
正题是：目前为止，公司一直没有跟我们所有人签订劳动合同，也没有购买社保。
因为我没有签订劳动合同，不知这些证据能否证实我跟公司是劳动关系雇佣关系。
1.微信的工作群记录
2.工资是微信转发的，前后有写上班日数之类的
3.部分的打卡记录，因为打卡机的记录是指纹的，前半年没有打卡记录
4.我有一些公司淘宝阿里拼dd的账户密码
不知道以上的证据够吗?
因为公司的旧产品我都更新过了，新产品也不会常有，我怀疑年后，我老板就会叫我不用来上班了。
我能提出让老板付一个N+1的代通知金吗？
我拿了这个代通知金，和未签劳动合同赔偿的双倍工资有冲突吗？
最后社保的问题，我可以 代通知金+双倍工资+社保，一同让公司一起赔偿。