主播是近两年越来越火的一个赛道，随着短视频时代的来临，我们开始被各种短视频APP占据了大量的时间，抖音，快手，视频号，微博，小红书等等，各大企业也是抓住了这个风口开始发力培养自己的主播或者是买流量主播来提高自己的产品销量。
TikTok，常被大家称作“外国版抖音”。有数据显示，TikTok已拥有超过10亿的月活跃用户，其中近三成的用户在观看视频之后有意向完成交易行为。而美国是TikTok最大的市场，每月活跃用户数达到1.5亿，接近美国总人口的一半。去年9月，TikTok Shop在美悄然上线，用户能直接从“For You”动态的视频和直播中，购买标记产品。
在TikTok席卷全球的契机下，越来越多的中国厂商希望借助自身在国内抖音卖货的经验，将产品卖向全世界。如食品、服装、配饰及饰品、化妆品、3c家电电子等等。
所以TikTok带货主播也屡屡登上各种新闻，很多出海企业也都纷纷培养自己的tiktok卖货主播，期待产品的顺利出海。
图源创业邦
众所周知，在如今出海的大环境下，企业走出去似乎很容易：代工、贴牌、贸易往来，甚至只需要在亚马逊或者tiktok开一家网店就能“出海”，但想要进行顺利的海外市场运作，做大做强？确保内容的本土化、用户的增长和品牌的推广，本地化才是重中之重！
年初智乐聘就收到糖果出海的“隐形冠军”金多多集团的海外人才需求。
金多多集团作为世界糖果百强企业，产品覆盖中国、日本、美国等五十多个国家，也是美国、日本主流市场中唯一的中国糖果品牌。
金多多经历了从贸易商走向全球化自有品牌的过程，从OEM 走向 ODM 和做自有品牌，又到现在开启全球化细分糖果领导品牌建设。目前进入开启全球化品牌本土营销，打造全球细分品类的领导品牌的关键时期。
前期企业也希望借助TikTok平台，布局自身美国本地营销，进一步扩大美国糖果市场，提高自己产品在美国市场的影响力，所以在前期在深圳就搭建了自身的外贸主播团队。
金多多发展历程
但经过企业内部主播一段时间的试播之后，金多多发现华人面孔在美国市场的接受度并不高，如果想要进一步扩大海外市场的影响力，提高自己在海外市场的占有率的话，还是需要欧美的脸庞，于是开出外籍主播的需求。
“外籍主播直播时更有亲切感，有时候还会说些当地俗语，海外观众更容易接受。”金多多HR曾透露，“外籍主播更了解海外观众心理和当地文化，所以就算观众不了解直播、不懂操作，也能对主播产生信任，尝试着下单。”
接到这个TikTok外籍带货主播后，智乐聘国际团队马上开始进行项目对齐会，锁定企业期待的人选画像，同时也研究出岗位操作的难点：
1、企业并不是在海外本地招人，而是要base在深圳的外籍
2、岗位只看英国，澳大利亚，新西兰，加拿大籍贯
3、目标群体是美国，所以对于人选肤色和籍别要求比较高
4、企业在国内第一次招聘外籍主播，既无提成方案，也没有合理的薪酬预算。需要猎头提供专业的方案支持
项目开始推动后，智乐聘马上搭建了核心猎头交付组进行集中交付，因为有丰富的海内外人才储备以及外籍交付经验，迅速推荐到企业面试5人，最终offer1人，职位在2周内就完成了寻访→面试→谈薪→offer的过程。
由于企业在国内第一次招聘外籍主播，对于薪资谈判等细节问题，我们也提供一定的支持和帮助，最终帮助人选顺利入职。
直播电商是一个对外推介中国商品和品牌的窗口，外籍主播在前端推广商品，后台运营和供应链保障则由中方企业提供。目前我们了解到人选在企业的整体状态比较好，该岗位的交付也帮客户顺利解决了提高自己产品在美国市场的影响力的问题。
期待我们能更快看到企业跻身世界一流糖果企业序列，打造成知名的国际品牌。强化应对国际竞争的能力，为中国食品企业品牌出海闯出一条可借鉴的发展道路。
**智乐聘是国内唯一个全球招聘的猎头平台，猎头资源辐射全球，包括中国（含港澳台），欧美、南美、东南亚、日韩、中东、中亚、南非等主要市场，为企业提供海内外招聘、海外属地人才招聘、外籍专家引进、人才外派、赴日人才招聘等猎头服务。
TikTok，常被大家称作“外国版抖音”。有数据显示，TikTok已拥有超过10亿的月活跃用户，其中近三成的用户在观看视频之后有意向完成交易行为。而美国是TikTok最大的市场，每月活跃用户数达到1.5亿，接近美国总人口的一半。去年9月，TikTok Shop在美悄然上线，用户能直接从“For You”动态的视频和直播中，购买标记产品。
在TikTok席卷全球的契机下，越来越多的中国厂商希望借助自身在国内抖音卖货的经验，将产品卖向全世界。如食品、服装、配饰及饰品、化妆品、3c家电电子等等。
所以TikTok带货主播也屡屡登上各种新闻，很多出海企业也都纷纷培养自己的tiktok卖货主播，期待产品的顺利出海。
图源创业邦众所周知，在如今出海的大环境下，企业走出去似乎很容易：代工、贴牌、贸易往来，甚至只需要在亚马逊或者tiktok开一家网店就能“出海”，但想要进行顺利的海外市场运作，做大做强？确保内容的本土化、用户的增长和品牌的推广，本地化才是重中之重！
年初智乐聘就收到糖果出海的“隐形冠军”金多多集团的海外人才需求。
金多多集团作为世界糖果百强企业，产品覆盖中国、日本、美国等五十多个国家，也是美国、日本主流市场中唯一的中国糖果品牌。
金多多经历了从贸易商走向全球化自有品牌的过程，从OEM 走向 ODM 和做自有品牌，又到现在开启全球化细分糖果领导品牌建设。目前进入开启全球化品牌本土营销，打造全球细分品类的领导品牌的关键时期。
前期企业也希望借助TikTok平台，布局自身美国本地营销，进一步扩大美国糖果市场，提高自己产品在美国市场的影响力，所以在前期在深圳就搭建了自身的外贸主播团队。
金多多发展历程但经过企业内部主播一段时间的试播之后，金多多发现华人面孔在美国市场的接受度并不高，如果想要进一步扩大海外市场的影响力，提高自己在海外市场的占有率的话，还是需要欧美的脸庞，于是开出外籍主播的需求。
“外籍主播直播时更有亲切感，有时候还会说些当地俗语，海外观众更容易接受。”金多多HR曾透露，“外籍主播更了解海外观众心理和当地文化，所以就算观众不了解直播、不懂操作，也能对主播产生信任，尝试着下单。”
接到这个TikTok外籍带货主播后，智乐聘国际团队马上开始进行项目对齐会，锁定企业期待的人选画像，同时也研究出岗位操作的难点：
1、企业并不是在海外本地招人，而是要base在深圳的外籍
2、岗位只看英国，澳大利亚，新西兰，加拿大籍贯
3、目标群体是美国，所以对于人选肤色和籍别要求比较高
4、企业在国内第一次招聘外籍主播，既无提成方案，也没有合理的薪酬预算。需要猎头提供专业的方案支持
项目开始推动后，智乐聘马上搭建了核心猎头交付组进行集中交付，因为有丰富的海内外人才储备以及外籍交付经验，迅速推荐到企业面试5人，最终offer1人，职位在2周内就完成了寻访→面试→谈薪→offer的过程。
由于企业在国内第一次招聘外籍主播，对于薪资谈判等细节问题，我们也提供一定的支持和帮助，最终帮助人选顺利入职。
直播电商是一个对外推介中国商品和品牌的窗口，外籍主播在前端推广商品，后台运营和供应链保障则由中方企业提供。目前我们了解到人选在企业的整体状态比较好，该岗位的交付也帮客户顺利解决了提高自己产品在美国市场的影响力的问题。
期待我们能更快看到企业跻身世界一流糖果企业序列，打造成知名的国际品牌。强化应对国际竞争的能力，为中国食品企业品牌出海闯出一条可借鉴的发展道路。
**智乐聘是国内唯一个全球招聘的猎头平台，猎头资源辐射全球，包括中国（含港澳台），欧美、南美、东南亚、日韩、中东、中亚、南非等主要市场，为企业提供海内外招聘、海外属地人才招聘、外籍专家引进、人才外派、赴日人才招聘等猎头服务。
