香港优才计划分数自评（打分）常见误区，一次性给你们说明白！
香港优才是计分制，分为综合计分制和成就计分制，需要二选一。想要申请的话，这第一步也是最重要的，就要是算对优才分数！
而在【综合计分制】下，打错分的情况太常见了，许多人不是分数虚高就是分数偏低。特别是在工作经验、语言能力还有人才清单上，经常有人算错分。
今天就具体来跟大家盘点一下，香港优才自评的常见误区都有哪些吧，教你们正确打分！
一、工作经验加分标准
不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分；
不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分；
不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；
不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；
不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分（包括港澳台）：+15分；
不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验：+20分。
在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。
首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
其次，高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验，入境处针对不同的职位类别做出了不同的加分标准，需要具体评估后才能确认。
还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）
跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
二、语言能力加分标准
精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；
除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；
精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。
其实有很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。
但是呢，如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。而且四六级、专四专八证书都不能加英语分。
如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
三、人才清单加分标准
香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。
这也是大部分申请人自评最容易出错的点，太轻易给自己加上这30分了，实际上这是最难加上分的。
注意：并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！
香港优才的人才清单，它每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。
而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
所以，如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。另外，人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。
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关于香港优才打分的常见问题汇总：
Q1、我现在已经满39周岁了，年龄分是按20分计算？
答：年龄分数以递交申请当天申请人的年龄来计算，如果递交申请前已经过了39周岁生日，那么年龄分就是按20分来算，以此类推。
Q2、我实际工作经验十多年了，没有本科学位，是今年才拿到的硕士学位，以前的工作经验可以加分吗？
答：不算分，从第一个学位开始算工作经验。如果符合优才申请条件，虽然以前工作经验不算分，但可以在文书中表现以往工作亮点。
Q3、我之前在两家上市公司工作过，但没有在同一家公司工作满3年。其中第一家工作了一年半，第二家工作了两年。这可以按名企工作满3年额外加分吗？
答：可以的。申请人在跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）累计工作经验年限符合加分要求即可额外加分20分。
需要注意的是，关于工作经验都是累计的，比如说管理经验、海外工作经验或名企工作经验等，只要累计达到相应标准，并提供相关材料证明，那么就可以加分。
Q 4、我配偶不协同申请，可以加分吗？
答：不可以。配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
Q5、我没有本科学位证，但是现在有硕士学位，能申请吗？
答：分数达到80分就能申请。
Q6、香港优才分数偏低怎么办？
对于香港优才的低分申请者（80-95分），以下是一些提高获批率的建议：
①明确个人优势
挖掘和明确个人在学历、工作经验、行业上的亮点，例如是否是名校毕业、是否有管理或名企工作经验等。
②准备齐全的申请材料
确保所有打分项都提供了相应的证明材料。例如，学历、工作经验、语言能力等。准确估算自己的分数，并提前准备好每项打分项所需的材料。
③撰写突出的文书
精心准备“赴港计划书”，详细描述学业、事业、人才清单、来港计划等内容，展现个人的优势和对未来香港的贡献。
提供雇主推荐信，内容需包含公司职位头衔、责任描述、成就等，需由企业盖章。
④求专业机构协助
找靠谱的香港优才中介机构可以节约时间成本、避免信息差、提高获批概率，专业的香港优才计划机构会帮助你做这些事情：
专业人做专业事，专业机构熟悉入境对人才的要求；
有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案；
大大提高你的获批率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率；
有完整的从申请、获批、续签、转永居的全流程服务经验，可以提供后续服务，解决我们在香港生活、业务开展、子女教育等问题，一站式服务让我们省事省心。
需要注意的是，入境处对申请人的综合条件进行审核，不仅仅是看分数，还会考虑申请人的行业、学历、专业、工作经验等因素。因此，充分准备和展示个人优势也是非常重要的。
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一、工作经验加分标准
不少于 10 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 5 年的高级职位：+40分；
不少于 5 年的研究生或专家级工作经验，包括至少 2 年的高级职位：+30分；
不少于5年的研究生或专家级工作经验：+15分；
不少于2年的研究生或专家级工作经验：+5分；
不少于 2 年的研究生或专家级国际工作经验的额外加分（包括港澳台）：+15分；
不少于 3 年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验：+20分。
在工作经验分中，许多人对高级职位的定义不清楚，觉得只要是管理岗，就都能加上这个分数，事实并非如此。
首先，需要相当于学位程度的工作经验，通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。
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还有，海外工作经验的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）
跨国公司或知名企业范围：上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业。
二、语言能力加分标准
精通中文（普通话或粤语）及英文的书面及口语：+20分；
除了中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语外，至少精通一门外语（书面和口语）：+15分；
精通中文（普通话或粤语）或英语的书面和口语：+10分。
其实有很多申请人确实中英文流利，那在评分中，就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”，加上了20分。
但是呢，如果你是在内地大学毕业，想要加上英语分需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了是不能加分的。而且四六级、专四专八证书都不能加英语分。
如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。
三、人才清单加分标准
香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。
这也是大部分申请人自评最容易出错的点，太轻易给自己加上这30分了，实际上这是最难加上分的。
注意：并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分！
香港优才的人才清单，它每一类行业人才中的申请人是有明确的职责说明的。每一大类中还分列着其中有非常多细分领域，更细致的不同职业岗位职责说明。
而且人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。
所以，如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。另外，人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。
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Q2、我实际工作经验十多年了，没有本科学位，是今年才拿到的硕士学位，以前的工作经验可以加分吗？
答：不算分，从第一个学位开始算工作经验。如果符合优才申请条件，虽然以前工作经验不算分，但可以在文书中表现以往工作亮点。
Q3、我之前在两家上市公司工作过，但没有在同一家公司工作满3年。其中第一家工作了一年半，第二家工作了两年。这可以按名企工作满3年额外加分吗？
答：可以的。申请人在跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）累计工作经验年限符合加分要求即可额外加分20分。
需要注意的是，关于工作经验都是累计的，比如说管理经验、海外工作经验或名企工作经验等，只要累计达到相应标准，并提供相关材料证明，那么就可以加分。
Q 4、我配偶不协同申请，可以加分吗？
答：不可以。配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。
Q5、我没有本科学位证，但是现在有硕士学位，能申请吗？
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提供雇主推荐信，内容需包含公司职位头衔、责任描述、成就等，需由企业盖章。
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