问题具体具体分析：
是劳务派遣导致的实际用工单位和社保缴纳单位不一致；
还是单位找社保代缴造成的。
一般解决方法：
如果是劳务派遣，工作经历上的单位和社保缴纳单位一致就行，最多补个括号“xx公司派遣至xx公司”；
如果是单位找的代缴，就需要用人单位出情况说明。
最后结果：
劳务派遣，大概率都能通过；
外单位代缴，有情况说明，可以增加通过概率，一般不会管太严格，但也要看人社审核老师的想法；
如果出不了情况说明，那就是明显的社税不一致，且和工作经历不一致的，大概率通不过，那就建议抱着试试看的心态提交，剩下的交给命运。
