香港一年一度的《施政报告》已经发布了，这份报告不仅和每个香港居民息息相关，同时和每个准备申请香港身份的朋友，也有很大关系哦。其中关于人才引进政策的调整，信息量还是蛮大的。
而香港优才计划作为人才引进中的重头戏，这对正在考虑申请优才的朋友来说，一定要留意下。
一、香港优才计划2024/2025政策
关于优才计划，这次《报告》重点提及的是，要在优才计划下新增机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
也就是说，如果你在某个领域有非常出色的表现，港府可能会通过优才计划直接邀请你来香港定居和工作。
而关于现阶段施行的优才政策，是否还会有其他变化，暂时还没有任何明确信息传出，即现在申请的话，依旧还是按照现行政策进行。
现阶段香港优才计划政策：
1、取消配额限制：优才从2006年开始施行到2023年，一直都实行申请配额限制，从2023年1月1日起，优才取消人数限额，为期两年，也即是在2023年和2024年期间申请取消了配额限制。
2、打分上调到245分：以前申请优才综合计分总分只有225分，现在上调到了245分，而递交申请的及格线依然是80分，变相放宽了申请条件。
3、面试环节取消：之前的面试环节取消，优才获批后直接赴港激活香港身份证即可。
4、可以加名企分：去年优才做了调整，如果申请人拥有不少于3年的名企工作经验，计分时可以额外加20分。
5、续签模式：目前香港优才计划获批后，续签模式是“3+3+2”，首次可以获得3年无条件在港逗留，对后期申请永居更有利。
6、全程线上操作：自从优才网申系统上线升级后，现在申请优才，全程都是在线上递交申请，节省时间的同时也更加方便。
7、新增八大人才中心：最新《报告》中宣布，现在开始，在此前的51项人才清单中，新增加入“八大中心”所需人才，符合人才清单的申请人可额外加30分。
一般来说，之后优才计划在具体施行过程中，对这些政策可能会有细微的调整，但整体上不会有太大偏差。
当然对于申请人来说，就是宜早不宜迟了，抓住现阶段的利好政策总归是好的。
二、申请香港优才需要什么条件
在香港所有人才引进计划中，优才的申请条件相对比较灵活，是采用基础资格+打分制来综合判定申请人的条件。
申请人首先必须满足5项基础要求，然后才能根据其所设的两套计分制度的其中一套获取分数，分数合格就能递交申请材料了。
1、满足以下5项基础要求
年龄：18周岁以上；
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，而不需要依赖公共援助(一般来说个人申请12万+，家庭申请36万+)；
语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
学历：本科学位及以上学历（必须要有学位）。
2、选择一套计分制进行打分
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：适合大部分符合条件的优秀申请人，最高245分，最低及格分数80分。根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。
一共有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），共计245分，计分达到80分即可申请。
如果有意香港优才计划，可以先做个综合测评，看看自己分数情况如何：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=an-tb-andyhksf&spreadword=w241018
老实说，关于优才的申请条件，如果我们拥有本科及以上学位的话（没有学位无法申请），那么重点就是在打分这一块，这也是很容易出现误差的地方。
我们可以仔细看一下，各项打分的细则：
1、年龄：最高30分
香港优才计划虽然没有年龄限制，但是从打分表来看，确实是年轻的人更占优势，因为越年轻（满18周岁以上）分数越高，18-39岁是30分，40-44岁是20分，45-50岁是15分，51周岁以上没有分数。
2、学历 / 专业资格：基础40分，最高70分
申请香港优才，至少要有本科学历（拥有学位），学历越高，分数越高，越有优势。博士/2个硕士学位，可以加40分，硕士/2个学士学位，可以加20分，学士学位，加10分，可见学历越高优势也非常明显。
3、工作经验：基础40分，最高75分
工作经验在香港优才计划申请中至关重要，今年最新获批数据显示，大部分人才都有丰富的工作经验（5年及以上），低于2年工作经验的人才仅占总获批人数的12.43%。
其中涉及到名企和高管加分，建议找专业人士先了解，不要盲目先给自己加分。
4、语言能力：最高20分
语言这一项，我们10分肯定是能拿到的，但想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
5、家庭背景：最高20分
香港各类人才计划，只有优才会考虑家庭背景，配偶和子女协同申请还能加分，但是要看细节，比如配偶学历、子女年龄等。
6、人才清单，可以加30分
如果满足51项人才清单的要求，可以加上这30分，但是一般建议我们不要贸然加人才清单分。
这绝对不是说只要我学这个专业的，只要我从事这个行业的就能加分，而是需要看你在这个行业内的成就。比如是否有获得行业知名奖项？是否有获得什么含金量的证书？是否有行业大佬推荐？等等。
一般建议自己先不要轻易加这30分，要先找专业申请老师评估后，才能确定是否符合加分条件。
最后关于打分，还有一点要说的是，申请香港优才不是唯分数论，分数高低与能否获批不存在绝对关系，行业和工作经验对获批的影响往往更大。
三、关于申请优才的常见问题
1、明年香港优才计划是否会恢复配额限制？
这应该是大部分申请优才的人都关心的一个问题，但是在今年的《施政报告》中并没有提及恢复年度配额的内容，也没有说2年不限配额延期。
因此，对于明年优才申请是否会恢复配额，目前暂时还不清楚，需要看后面的实际动向。如果是考虑申请优才的朋友，建议宜早不宜迟，在政策明确的不限配额期限内申请为好。
如果是考虑香港优才计划的话，不妨给自己做个具体评估，看看自己的分数如何，让专业老师帮我们分析下：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=an-tb-andyhksf&spreadword=w241018
2、优才申请是否每个学位都要提供认证报告？
是的，每一段学习经历都建议提供，材料齐全很重要。
国内毕业生：提供学位证+学位认证报告
海外毕业生：提供学位证+海外成绩单+留服认证报告
香港入境处目前认可的第三方认证机构包括以下5家：学信网、中国教育部留学服务中心、Parchment、Qualification Check、CeCredential Trust。
3、申请材料中的工作证明如何准备？
工作证明呢，主要说的就是雇主推荐信。像其他的受雇合同、社保薪资记录、在职或者离职证明这些，也能当作工作的辅助证明。按照入境处的官方标准，每一段工作经历都得提供工作证明的相关材料。
对于工作履历比较多的朋友来讲，这会有点复杂。但您也别太犯愁，从我们的处理经验来说，在这审核方面有不少能通融的地方：
要是工作经历超过 10 年，可以考虑不提供材料，单独写一封解释信就行（把 10 年内的工作材料提供好，在优才工作经验这块的分数就已经能拿满啦）。
要是离职证明丢了、前公司倒闭这类特殊情况，实在没办法提供相关材料的话，也能出一封声明书，把原因解释清楚。
要注意，工作之间的空窗期可别太长！
4、申请优才资产证明材料如何准备？
根据香港优才申请要求，一般能证明有1年生活费的存款即可。
从申请系统来看，单人申请资产至少得有12w，少一块钱都不可以。带受养人的话，2个人申请需要24w，3个人需要36w。
有几点需要注意的是：
存款证明开具电子版即可，无需冻结。
不建议给家人名下的存款证明，按主申请人名下来出具。
不建议给房产证明，因为涉及房贷、房产价值评估的问题，非常麻烦。
不需要提报自己的所有的资产，满足要求即可，并不是越多越好。
5、名企加分要怎么认定？
目前申请优才满足名企条件，可以加20分：
优才申请中对名企的认定包括，上市公司、《福布斯》全球企业2000、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
名企子公司也是可以加分的，但是得根据股权结构来评估，如果名企母公司控股比例过低，加分是不可行的（同样这里也需出具对应合标准证明）。
6、申请优才高管分怎么加？
说实话，高管加分挺复杂的。
首先得按照您的职级来划分：
初级经理，如果您是基层管理者，像主管、小组长这类的，不过公司得有一定规模，公司超过 100 人，流水超过 1 亿，下属超过 30 人，才有可能加分。
中级经理，一般就是部门领导或者总监。只要公司年营业额超过 1 亿，或者公司员工超过 100 人，就可以。对具体下属人数没有要求。
高级经理，如果您是公司高管，比如总经理、股东或者企业主，年限达标就能直接加分，这主要是针对小公司的高层管理人员。
以上就是大概的加分说明，实际上，公司具体的人数规模、所在的组织架构层级、管理的具体人数、公司的营收额等等，对于管理经验加分还有更细致的要求，这个建议找专业人士具体了解之后再加分。
7、申请香港优才获批后续签难吗？
这么多人申请优才计划，很大优势就是其续签的灵活度。
优才续签并不一定要在港工作，因为优才根本就不是工作类签证，很多申请人都是无工作、但与香港联系较多较深，从而成功续签的。
关于优才续签，主要是证明在香港保持“通常性居住”即可，具体可以通过这些方式实现，比如说有一段时间的香港租房证明、孩子过去读书了、孩子假期多参与香港夏令营活动、自己参加香港的展会商会活动、配偶去香港求职工作、一家人假期常过港消费往来都十分频繁等等。
也是因为其续签的灵活性，优才成功续签率非常高，我们可以看一组香港入境处公布的关于优才续签的数据：
2020年：续签申请429宗，获批366宗；
2021年：续签申请472宗，获批426宗；
2022年：续签申请1093宗，获批1110宗。
其中因为有个“周期性”，导致同一年度的获批个案并不都是同一年的申请个案，但粗略计算香港优才计划续签成功率95%还是有的。
因此可以说，申请优才难在获批，而不是续签！
而香港优才计划作为人才引进中的重头戏，这对正在考虑申请优才的朋友来说，一定要留意下。
一、香港优才计划2024/2025政策
关于优才计划，这次《报告》重点提及的是，要在优才计划下新增机制，港府主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港。
也就是说，如果你在某个领域有非常出色的表现，港府可能会通过优才计划直接邀请你来香港定居和工作。
而关于现阶段施行的优才政策，是否还会有其他变化，暂时还没有任何明确信息传出，即现在申请的话，依旧还是按照现行政策进行。
现阶段香港优才计划政策：
1、取消配额限制：优才从2006年开始施行到2023年，一直都实行申请配额限制，从2023年1月1日起，优才取消人数限额，为期两年，也即是在2023年和2024年期间申请取消了配额限制。
2、打分上调到245分：以前申请优才综合计分总分只有225分，现在上调到了245分，而递交申请的及格线依然是80分，变相放宽了申请条件。
3、面试环节取消：之前的面试环节取消，优才获批后直接赴港激活香港身份证即可。
4、可以加名企分：去年优才做了调整，如果申请人拥有不少于3年的名企工作经验，计分时可以额外加20分。
5、续签模式：目前香港优才计划获批后，续签模式是“3+3+2”，首次可以获得3年无条件在港逗留，对后期申请永居更有利。
6、全程线上操作：自从优才网申系统上线升级后，现在申请优才，全程都是在线上递交申请，节省时间的同时也更加方便。
7、新增八大人才中心：最新《报告》中宣布，现在开始，在此前的51项人才清单中，新增加入“八大中心”所需人才，符合人才清单的申请人可额外加30分。
一般来说，之后优才计划在具体施行过程中，对这些政策可能会有细微的调整，但整体上不会有太大偏差。
当然对于申请人来说，就是宜早不宜迟了，抓住现阶段的利好政策总归是好的。
二、申请香港优才需要什么条件
在香港所有人才引进计划中，优才的申请条件相对比较灵活，是采用基础资格+打分制来综合判定申请人的条件。
申请人首先必须满足5项基础要求，然后才能根据其所设的两套计分制度的其中一套获取分数，分数合格就能递交申请材料了。
1、满足以下5项基础要求
年龄：18周岁以上；
品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费，而不需要依赖公共援助(一般来说个人申请12万+，家庭申请36万+)；
语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
学历：本科学位及以上学历（必须要有学位）。
2、选择一套计分制进行打分
成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
综合计分制：适合大部分符合条件的优秀申请人，最高245分，最低及格分数80分。根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。
一共有6个评分项目，各个项目最高分值如下：
年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），共计245分，计分达到80分即可申请。
如果有意香港优才计划，可以先做个综合测评，看看自己分数情况如何：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=an-tb-andyhksf&spreadword=w241018
老实说，关于优才的申请条件，如果我们拥有本科及以上学位的话（没有学位无法申请），那么重点就是在打分这一块，这也是很容易出现误差的地方。
我们可以仔细看一下，各项打分的细则：
1、年龄：最高30分
香港优才计划虽然没有年龄限制，但是从打分表来看，确实是年轻的人更占优势，因为越年轻（满18周岁以上）分数越高，18-39岁是30分，40-44岁是20分，45-50岁是15分，51周岁以上没有分数。
2、学历 / 专业资格：基础40分，最高70分
申请香港优才，至少要有本科学历（拥有学位），学历越高，分数越高，越有优势。博士/2个硕士学位，可以加40分，硕士/2个学士学位，可以加20分，学士学位，加10分，可见学历越高优势也非常明显。
3、工作经验：基础40分，最高75分
工作经验在香港优才计划申请中至关重要，今年最新获批数据显示，大部分人才都有丰富的工作经验（5年及以上），低于2年工作经验的人才仅占总获批人数的12.43%。
其中涉及到名企和高管加分，建议找专业人士先了解，不要盲目先给自己加分。
4、语言能力：最高20分
语言这一项，我们10分肯定是能拿到的，但想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。
5、家庭背景：最高20分
香港各类人才计划，只有优才会考虑家庭背景，配偶和子女协同申请还能加分，但是要看细节，比如配偶学历、子女年龄等。
6、人才清单，可以加30分
如果满足51项人才清单的要求，可以加上这30分，但是一般建议我们不要贸然加人才清单分。
这绝对不是说只要我学这个专业的，只要我从事这个行业的就能加分，而是需要看你在这个行业内的成就。比如是否有获得行业知名奖项？是否有获得什么含金量的证书？是否有行业大佬推荐？等等。
一般建议自己先不要轻易加这30分，要先找专业申请老师评估后，才能确定是否符合加分条件。
最后关于打分，还有一点要说的是，申请香港优才不是唯分数论，分数高低与能否获批不存在绝对关系，行业和工作经验对获批的影响往往更大。
三、关于申请优才的常见问题
1、明年香港优才计划是否会恢复配额限制？
这应该是大部分申请优才的人都关心的一个问题，但是在今年的《施政报告》中并没有提及恢复年度配额的内容，也没有说2年不限配额延期。
因此，对于明年优才申请是否会恢复配额，目前暂时还不清楚，需要看后面的实际动向。如果是考虑申请优才的朋友，建议宜早不宜迟，在政策明确的不限配额期限内申请为好。
如果是考虑香港优才计划的话，不妨给自己做个具体评估，看看自己的分数如何，让专业老师帮我们分析下：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=an-tb-andyhksf&spreadword=w241018
2、优才申请是否每个学位都要提供认证报告？
是的，每一段学习经历都建议提供，材料齐全很重要。
国内毕业生：提供学位证+学位认证报告
海外毕业生：提供学位证+海外成绩单+留服认证报告
香港入境处目前认可的第三方认证机构包括以下5家：学信网、中国教育部留学服务中心、Parchment、Qualification Check、CeCredential Trust。
3、申请材料中的工作证明如何准备？
工作证明呢，主要说的就是雇主推荐信。像其他的受雇合同、社保薪资记录、在职或者离职证明这些，也能当作工作的辅助证明。按照入境处的官方标准，每一段工作经历都得提供工作证明的相关材料。
对于工作履历比较多的朋友来讲，这会有点复杂。但您也别太犯愁，从我们的处理经验来说，在这审核方面有不少能通融的地方：
要是工作经历超过 10 年，可以考虑不提供材料，单独写一封解释信就行（把 10 年内的工作材料提供好，在优才工作经验这块的分数就已经能拿满啦）。
要是离职证明丢了、前公司倒闭这类特殊情况，实在没办法提供相关材料的话，也能出一封声明书，把原因解释清楚。
要注意，工作之间的空窗期可别太长！
4、申请优才资产证明材料如何准备？
根据香港优才申请要求，一般能证明有1年生活费的存款即可。
从申请系统来看，单人申请资产至少得有12w，少一块钱都不可以。带受养人的话，2个人申请需要24w，3个人需要36w。
有几点需要注意的是：
存款证明开具电子版即可，无需冻结。
不建议给家人名下的存款证明，按主申请人名下来出具。
不建议给房产证明，因为涉及房贷、房产价值评估的问题，非常麻烦。
不需要提报自己的所有的资产，满足要求即可，并不是越多越好。
5、名企加分要怎么认定？
目前申请优才满足名企条件，可以加20分：
优才申请中对名企的认定包括，上市公司、《福布斯》全球企业2000、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
名企子公司也是可以加分的，但是得根据股权结构来评估，如果名企母公司控股比例过低，加分是不可行的（同样这里也需出具对应合标准证明）。
6、申请优才高管分怎么加？
说实话，高管加分挺复杂的。
首先得按照您的职级来划分：
初级经理，如果您是基层管理者，像主管、小组长这类的，不过公司得有一定规模，公司超过 100 人，流水超过 1 亿，下属超过 30 人，才有可能加分。
中级经理，一般就是部门领导或者总监。只要公司年营业额超过 1 亿，或者公司员工超过 100 人，就可以。对具体下属人数没有要求。
高级经理，如果您是公司高管，比如总经理、股东或者企业主，年限达标就能直接加分，这主要是针对小公司的高层管理人员。
以上就是大概的加分说明，实际上，公司具体的人数规模、所在的组织架构层级、管理的具体人数、公司的营收额等等，对于管理经验加分还有更细致的要求，这个建议找专业人士具体了解之后再加分。
7、申请香港优才获批后续签难吗？
这么多人申请优才计划，很大优势就是其续签的灵活度。
优才续签并不一定要在港工作，因为优才根本就不是工作类签证，很多申请人都是无工作、但与香港联系较多较深，从而成功续签的。
关于优才续签，主要是证明在香港保持“通常性居住”即可，具体可以通过这些方式实现，比如说有一段时间的香港租房证明、孩子过去读书了、孩子假期多参与香港夏令营活动、自己参加香港的展会商会活动、配偶去香港求职工作、一家人假期常过港消费往来都十分频繁等等。
也是因为其续签的灵活性，优才成功续签率非常高，我们可以看一组香港入境处公布的关于优才续签的数据：
2020年：续签申请429宗，获批366宗；
2021年：续签申请472宗，获批426宗；
2022年：续签申请1093宗，获批1110宗。
其中因为有个“周期性”，导致同一年度的获批个案并不都是同一年的申请个案，但粗略计算香港优才计划续签成功率95%还是有的。
因此可以说，申请优才难在获批，而不是续签！
