10月16日，为进一步落实人才强校战略，深入推进医科学科建设，我校举行医科双聘启动仪式。校党委书记张广军参加活动并作总结讲话。副校长、同济医学院党委书记张勇慧，同济医学院院长邬堂春等参加活动，校党委副书记张涛主持仪式。


人事处处长、人才办主任陈晋介绍了医科双聘工作方案；附属协和医院人才办主任苏颖，附属同济医院人事处副处长、人才办主任何凡分别介绍了两家医院的双聘实施细则。
据介绍，医科双聘是学校各院系（所）与附属医院之间，互相聘任满足一定条件的全职专任教师或医教研岗位人员，开展相关教学和科研活动的聘用模式。附属协和医院、附属同济医院已经与学校签订了双聘框架协议，制定了医院双聘实施细则。经过部署动员，已有来自9个院系、30余名学者已与附属医院达成双聘意向。

拟聘教师代表，基础医学院陈伟教授、集成电路学院臧剑锋教授、公卫学院刘刚教授、生命学院王擎教授上台签约。附属协和医院人事处处长蔡开琳、附属同济医院人事处处长孙旭芳，基础医学院党委书记秦选斌、集成电路学院党委书记刘伟、公卫学院院长潘安、生命学院党委书记刘笔锋，分别代表医院与学院，和拟聘教师代表一同签订双聘协议。
双聘教师代表、基础医学院陈伟教授表示，双聘教师制度为教师提供了在学科建设、人才培养和个人发展等多方面发挥作用的机会，推动了学科创新与融合。双聘科室代表、附属同济医院心血管内科主任曾和松教授表示，优秀双聘教师的加入，将为医院科室发展带来全新的视角和前沿的理念，为学科整体发展带来新的活力和机遇。
附属同济医院党委书记唐洲平表示，双聘制度是加强人才强校战略的又一创新举措，对学校和医院高质量发展具有重要的推动作用。同济医院将坚决落实学校部署，确保双聘工作落地见效。
附属协和医院党委书记张玉期待以双聘为纽带，建立大学、医学院、医院更紧密的合作，实现高层次人才队伍转化，为建设卓越华科大贡献力量。协和医院将以协议为基础，为双聘教师做好“亲上加亲”的增值服务。
张勇慧指出，要深刻认识开展医科双聘工作的重要意义，推动双聘工作落实落地见成效；要以推动双聘工作为契机，深化医教协同，以促交叉合作为重要路径，推动强势医科建设。