卢诗翰的配重理论只解释了为什么男性向企业女员工比例会高几个百分点，但并不能解释为什么这几个百分点能转化成十倍的请杨笠打拳频率。因此我参考了一下原版配重论有一个猜想:配重论不仅存在于企业内部，更存在于女性员工心理，在女性看来，就业于男性向企业，服务于男性本身，就是需要配重的违心不得已，因此越是就业于男性向服务业企业，越需要在工作中用激烈的，破坏性的打拳行为配重报复过去，这可能也是为什么最为明白直接的绿帽情节出现在前作有誓约的老后二:正是因为知道自己靠违心的卖戒指"骗钱"生存，所以才要用最极端的自杀式公开"宕机"的绿帽剧情才能报复。
从这个角度看，lhm禁余弦是十分必要的，论男性向服务业的1程度，没有一个游戏比的了尘白，因此只要余弦有哪怕一丁点的feminism倾向，为了冲抵这违心，余弦也终究要用最最最极端的报复行为来配重才能平衡，最终导致可能比老后二更极端的后果。