依稀记得海胖曾经说过,许多他认识的有实力的狂最终走向了开安保公司或兵击俱乐部的路,不为别的,就为了真乱起来能拉起一帮知根知底的人,形成团队协作。
可是,又有多少人能为了那份心中的踏实,去耗费巨大的精力和财力去创建一个安保公司或兵击俱乐部呢?不是不愿意,是大部分普通人在早期真的没有那份精力和财力。
其实我们作为一个普通人基底的生存狂,平时最多的考虑还是在可控范围的黑天鹅事件里有一个应对措施,比如火灾水灾地震,暴雨台风疫情风控等等,在最初的十几个小时里,有关部门可能反应没那么快,需要我们自己应对一段时间,如果只是一个普通狂,能把这段时间的应对做好准备,就已经及格了……这个阶段,我愿称之为第一阶段。
再往上,在不影响自己资金生活工作的前提下,可以先给身边血亲灌输生存思想,适当做一些特殊准备,比如应对空袭的bob撤离包,自己小区的人防机构特点,甚至教孩子花盆种菜,教子侄一辈与社会三教九流打交道等,都属于生存技能。跟血亲处好关系,潜移默化影响他们养成安全意识、生存意识和准备,这就是我们普通狂能做到的第二阶段了。
看到这里,许多人会问,楼主担心的是群体攻击,你说这么多还不是没解决吗?
其实,第二阶段里我所说的生存意识,包含有许多东西,比如辨人识人的本领,关键消息掌控者的结交等,都是你正常生活中可以积攒的东西,而这些东西往往决定了你在极端情况下能否快速拉起一帮能暂时为你所用的人,哪怕是各怀鬼胎的草台班子,只要你运营得当,也会获得不错的收获。
我在这里推荐大家可以看看毛选和一些公关技巧和团队管理方面的书(具体书名我就不推荐了,免得有商业性质),从阶级层面分析各类人的需求,用他们不同的需求进行沟通做引导,那么你获得一个为你奔波的团队也不是什么难事……
当然,如果是已经拥有一家颇具规模公司的狂吧老哥,看到我上面的话,一定会不屑的撇撇嘴然后说:劳资开公司这么多年,这些东西还要你来告诉我~
对,这位老哥的状态就是狂吧大佬团队的终极状态,拥有一家公司,并且在创建公司的过程中积累了无数团队管理运营的经验,洞悉人性,熟悉玩弄人心……他的公司就是现成的团队……
这时候处在第一阶段第二阶段的狂们一定会骂我说废话
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其实你们都忽略了一个重要的事,那就是你可以把跟你关系铁且有人脉的家伙忽悠成生存狂,那么以后你的团队还会缺人吗
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