时至今日，依然有人在鼓吹种种提额方法，最受推崇的就是不知道从哪里传出来的“分期交保护费给银行增加贡献”、“25+3+1 多元多频”、“冷冻大法欲擒故纵”。好像别人都在这样说，也确实有人在这样做，还有人成功提额，所以这就成为了所谓的真理？ 而问到放之四海而皆准的提额公式，你得到的回答只有一个：每家银行的喜好不同。 此处不去论述真与假，如果说把信用卡作为一门学科来研究，那么科学的方式必定是有逻辑、有规律的。 为什么上述提额方法确实有人成功，也确实有人失败呢？
因为提额的真相只有一个，就是银行认为你值得更高的额度，银行如何判定你值得更高额度？
A. 你的用卡习惯被系统评判为优质客户
B. 你的资质高于系统最初对你的额度预估
下面带来最新的中行提额案例作为分享。
卡友坐标辽宁，体制内，中行卡原有额度 1 万，提额全程未搬砖。
疫情期间前往中行，只是想了解一些基金产品，本无意提额。 大厅严格执行来客登记制度。表明来意后前往理财室，理财经理态度挺好，开始录音录像做风险评估。 期间发现我的中行储蓄卡还是 10 年前的无芯片卡，只有磁条。说我这卡够老了，问我要不要换卡。我说这卡是我在大学校园网点开的，挺有纪念意义。而且卡号我正背如流，不想换卡换号。
重点来了，我刚提到的那个中行网点她以前待过。就此攀上点“血缘亲戚”，正好也没客户排队，就聊了聊彼此曾经的青春岁月，又聊了几个不错的基金产品。 然后我不经意间提到信用卡额度有点低，其他行都 10w 以上了，有办法没，单位工作证明可以不（他知道我们学校的毕业生一般都分配到体制内）。本来以为她会劝我先买几个月理财，没想到，她当场打电话问他们信用卡的同事。 放下电话之后给了我一个模板（就是一张银行的收入证明，上面有需要填写的工作单位和职务，工作年限，月收入，需要单位人事部门盖章）让我回去盖章。并告知科级可以填期望额度 5 万，处级可以填 10 万。
第二天我把表格交回去，她在电脑噼里啪啦打了一张调档申请表（中行的支行网点看不见你在其他支行或者上级分行的个人资料，需要向客户的建档支行或者分行调档），一张提额申请表，一张授权征信查询表。 理财经理说，再想提升，唯一的办法就是搬砖。她还说，这个提额表之前都是给她的理财客户开，一般没有只拿工作证明开的，我是特例。 PS：确实有一些卡友会卡在这里，不搬砖无法交申请表其实只是个托辞。

这个时候需要发挥你的人格魅力，或者换网点沟通。 砖行叫砖行不是没有道理的，与理财沟通中间，她接过几个客户咨询电话，给了一下关于基金的理财建议，都是几百万的项目，我这个小透明只能听听。结果，一个月之后才收到通知，额度成功提升为 5 万。
跟理财经理沟通后了解到，主要还是科级证明发挥的作用。
中行的提额渠道主要是理财经理协助提交申请表格。
除了职级证明之外，中行的资产和往来也是证明资质的有效方式，K计划星球也有一些办理提额和办理中行高端卡的案例，当然了解到当地的政策和权限也是有的放矢的提额方式。
以上只是一个信用卡提额理论流程，自己能理解就好。谢谢大家！