在广州，存在两个问题：
1、公司拖欠了两个月工资（8月~9月），正常9月工资应该十月份就要发，目前还没发。
2、即将全员降薪，收到消息公司准备全员降薪，不管同意不同意都降，而且据说走民主协议，超过50%的人同意就可以降薪？
有无老师帮忙解答以上两种情况应该怎么应对处理？可以被迫离职要求补偿金嘛？公司会不会以经营困难为接口不用给赔偿金？