1、责任感，要有责任心，对工作负责的态度，即使有困难也会克服困难完成工作任务。
2、合作精神，绝大部分岗位都是团队配合的，几乎很少见哪些岗位是完全依赖个人能力的。
3、学习，没有什么工作是一成不变的，员工要保持持续学习的心态。
4、心理健康，抗压能力强，不能遇到一点问题就退缩，逃避，什么抑郁焦虑这类的问题都会严重影响工作效率，也会影响到团队，甚至严重的会给公司造成重大损失。
5、沟通能力，适应能力，工作环境总是不断变化的，员工需要有良好的沟通能力，和适应环境能力。
关于企业招聘，考察员工特质，一般是采用在线人才测评的方式，也叫岗位胜任力测评，以性格测评，心理健康测评为主要考察点。 大五人格测试，卡特尔16pf，职业价值观测评....这些是主流的基础多维度测评参考。
HR在线人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
职业性格测评（汇总版）
https://www.xmcs.cn/d/zhiye