【24-10-09 问题建议】工资收入最有说服力

怎么可能信啊，其实现在只要工资能涨一涨这个活我还是愿意干的，问题就是现在干活的人少太工资还不涨不了多少

本钢的机关和部门以及占生产岗的黑员是兴澄特钢的几倍，装备水平和领导的管理水平又那么低，研发部门庞大没有产出物，技术人才都跑了，不改变用人机制，没有任何希望

1. 本钢集团有限公司：辽宁的钢铁巨人
本钢集团有限公司的历史可以追溯到1905年，作为中国钢铁工业的奠基者之一，本钢自建国初期便被冶金部列为“三皇五帝十八罗汉”中的“五帝”之一，享有“中国钢铁工业摇篮”和“共和国功勋企业”的美誉。地处辽宁中部经济带核心区，本钢现拥有员工8万人，资产规模达到1450亿元，年销售收入超过1000亿元，年产粗钢2000万吨，位居中国十大钢铁企业之列，世界排名第20位。其产品广泛应用于多个领域，如汽车、家电、石油、化工、航空航天等，且出口至包括美国、欧盟、日本、韩国在内的80多个国家和地区。作为辽宁省属国企的代表，本钢不仅为辽宁带来了巨大的经济效益，还提升了辽宁在全球钢铁产业中的竞争力。

有两把刷子的，大部分都跑了，尤其是技术岗。在本钢，一个月才能挣几个钱？去南方，翻了几倍。有这机会，谁精神不好吗？非得在本钢耗着。而且，本钢很多领导，人不咋地、本事不咋地、一天到晚还净事儿。

南方方单位一点诚信没有，谈好的30税后保底，结果干了一年才发现，到手70+，本钢比我能力强的多了，在本钢一个人干活，领导成立一个10人的研发团队来分你的名你的利。在本钢穷惯了，57研发经费没花了，要上交，明年又下来400万。在本钢6万研发，线上线下搞了1年，最后说成本中心不行，不了了之了，离开是证明你是人才的唯一方式

在本钢干活就是单打独斗，有成绩了，就要放到劳模工作室宣传，最后外人都以为是劳模大神干的，各种采访也领导和劳模出镜，报纸和宣传连你名字都没有，本钢炼钢厂tm吃人不吐骨头，985贬到浴池工作，技术人才都走干净了，厂长和一堆首席成功第挤走了技术精英，以防止功高震主

看的明白了大厦将倾