作为往届校园招聘中规模最大、岗位类型最多的金融机构，银行的校园招聘吸引了大量应届生投递。
截至目前，各大银行均已启动2025届的校招工作，招聘部门涉及总行、分行及子公司，岗位也涵盖了管培生、金融科技、柜面操作等多个岗位。
⭐“香饽饽”地位稳固，备受应届生青睐
银行就业在20年前是好工作，现在仍然是一份保稳的好工作。今年国有四大行的秋招规模与去年基本持平，部分岗位略有缩减。据了解，当银行某岗位投递人数远超预期招聘人数时，有银行应聘系统会自动弹出“岗位预警”的提示，由应聘人考虑是否继续投递该岗位。
金融科技岗依旧是商业银行招聘的“标配”，但是部分大行的金融科技岗位需求则有所减少。例如，中国银行总行直属机构信息科技运营中心招聘人数由去年的66人减少至30人，软件中心也由360人减少至220人。
⭐管培生培养再细化
商业银行管培生一般分为总行管培生、分行管培生，通常招收应届毕业生，上岗后将经历基层岗位轮岗锻炼，后续再根据个人专长安排至具体的职能部门岗位。
为加强管培生管理，同时让应聘者更加了解岗位职责和培养计划，多家银行在今年招聘中细分管培生方向、明确培养周期。以中行为例，该行将总行管培生分为信息科技、业务发展、金融市场、风险合规、综合管理等几个方向，为不同部门储备人才；
⭐新岗位上线！
2023年中央金融工作会议明确，要做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。去年以来，商业银行积极部署，做深做实“五篇大文章”。在今年的秋招中，更是出现了“五篇大文章”专项岗位。
例如，农业银行菁穗培训生岗位就有“五篇大文章专项计划”招聘，岗位细分为金融科技岗、绿色金融岗、乡村全面振兴及普惠金融岗、养老金融岗和数据分析岗等方向，招聘人数在5至15人不等。交通银行2025年的校招公告中也招募了“五篇大文章”相关岗位，如营销方向—五篇大文章专项人才、五篇大文章法律专项人才等。
银行校招竞争大，报名人数多，除了岗位需求，是否能斩获offer要看候选人综合素质。同学们应深入了解银行工作的特点、岗位的类别和管培生的培养方式，结合自身专业特点和兴趣爱好，理性地投递简历，参加招聘活动。