收入介绍
当前收入=(店铺总收入+影视作品总收入+关卡培训收入)x(1+月卡加成+年卡加成+关卡激励加成+拜访加成)
注：提高人才收入也能提高店铺收入。
人才收入：与天赋、艺人、载具等有关。
情况分析
在商业运营的初期阶段，店铺的稳步发展与优化对收益的增长具有显著的促进作用。因而，尽早启动店铺的解锁与升级程序，将对盈利速度的提升产生正面影响。
【策略建议】
在初次解锁新店铺之际，建议立即将其等级提升至50级以上。值得注意的是，完成人才委任之后，其效能将对所有店铺产生统一的增益效果。
店铺的解锁依赖于完成特定章节的挑战，而各店铺的盈利速度计算方式基于以下公式：
在此公式中，基础盈利乘以店铺等级及其他个别加成构成了每座店铺的独特价值，而人才加成则是所有店铺共享的值（即人才总体能力除以1000）。由此可见，基础盈利乘以店铺等级是盈利速度的主要来源。相对而言，对于大部分店铺，人才能力的影响相对较小。
艺人能力优化
1. 筛选一位主要艺人进行重点培养，推荐选择【艺人-海燕】作为主要培养对象；
2. 将主要培养艺人的技能提升至20%以上；
3. 在未获得【艺人-海燕】前，其他艺人的魅力值应保持均衡，日常维持在150以上，技能水平提升至15%左右；一旦获得主要艺人，建议将所有魅力提升道具集中于该艺人，因为更高的魅力值将解锁更多技能。
人才能力优化
1. 确定一位主要人才进行培养，推荐【人才-郑经理】作为重点培养对象；
2. 对于初期的高级品质人才，建议等级提升至100级以上，而对于卓越品质人才，则提升至300级以上，珍贵品质人才则大约提升至750级；
3. 在获得主要人才后，可将相关书籍、人参、人才引荐卡等资源投入，以加速人才能力的提升。（注：人才引荐卡在初期较为难得，建议优先使用幸运刮奖-兑换商店中的人才/艺人选项，待后期资源充裕时再用于升级主要人才。）
载具能力优化
在初期阶段，最易获取的珍贵品质载具为【面包车】，该载具可通过参与高启强周卡活动获得。一旦获得，建议优先为关键培养人才配备此载具，并将所有可用零件资源集中于其上，以加快人才能力的提升。
商店资源采购
在初期，建议优先采购魅力道具、经验卡、人参、普通西装、普通皮鞋、普通手表以及火车票（必备）。采购优先级建议为：1. 火车票；2. 魅力资源；3. 人参；4. 普通西装、普通皮鞋、普通手表；5. 经验卡。其他资源可视个人需求适量采购。