咨询一下，目前的公司跟我进行了优化谈话，想拿我之前工作上的一些失误（我看了下不是严重违反公司制度，只是有一个月考核未达标）来解除劳动合同，并且给的条件只有1（一个月工资），我想问下公司方解除合同我应该可以要求N+1吧？另外就是合同我是2022年7月底签的，到这个月底应该是2年7个月，我应该是能拿多少呢？感谢

我想问一下我进入公司十个月左右，老板以店内业绩不好为由要将我辞退，我进入公司的时候没有签合同但是给交的社保，现在我们老板口头对我进行一个谈话将我辞退，这个月干完就让我走，我问她要一份书面的劳动合同通知书以此证明我在这家公司上班过，她告诉我他们没有这种东西 直接让我离开就可以了，这种时候我就很纠结该怎么做，因为我们之间聊的时候还是很和平的

哥，你好，我是一名大三学生，我现在的情况就是我爸爸前年患肝癌去世了，然后我有两个同父异母的姐姐，我爸爸跟她们的妈妈很早之前就离婚了，而且我爸爸生病时候的治疗费用和丧葬费用都是我们自己出的，我两人同父异母的姐姐没有出钱，我是我爸爸离婚后跟我妈妈在一起生下了我，但是我妈妈和我爸爸没有领结婚证。我跟两个同父异母的姐姐也没有来往，她们都变成城市户口了，现在就是我爸爸留下来一个农村自建房和几亩的林地，林地都种了树是我妈妈和我爸爸一起种的，现在我怕我姐姐她们会来争这个林地和自建房，关于自建房我爸爸离世的时候跟我说要给她们十万块钱我给了，有转账记录，我现在想把自建房的房本和林地本上改成我的名字，我应该怎么做，要什么资料，找那个单位，希望你可以基于我的情况给出建议，谢谢哥

您好 律师咨询我想咨询一下 有人发我的名字 捏造是非造黄谣 能起诉他嘛？

楼主您好，我们这边农民资金互助社存单到期了，不给钱，报警都没有用，说是老板资金链断裂，没法给，现在家里所有积蓄都在里面，有很多张存单，第一张到期的还没给全，每个月给5000，去跟他要也不给，想问问可以打官司嘛？

你好 可以帮我看看合同有没有霸王条款及问题吗？

我23年5月份就职于江苏无锡一家保安公司，实际上班是在江苏南通的一个小区项目，平常在物业的这个小区上班，然后一直到24年3月份请假回老家后公司说不用我了，后来经过商议给我派到浙江温州上了几个月班然后温州项目结束了又去的浙江台州上到10月末项目结束，然后现在公司也不给我安排工作，也不说辞退我，这个公司所有人签的都是临时劳务合同并且没有写日期，只有我是没签过合同，而且公司也没有给交过社保，如果签过自愿放弃社保的那个纸，社保这点还能利用吗？法定假日期间一直都是平时的工资，而且我去到后两个项目后每天工作时间都增加了俩个小时另外每月4天休息也没有了而且也没多加过工资，这三个地方的工作群聊天记录我都有保存，我现在的行李还在南通那个项目那放着，我实际的工资一直是7500但是个税上查是4800，只有最后一次是9600
请问大神们，我这种情况能去劳动局仲裁么？能赢么？我这算是劳动还是劳务还是派遣？没给我交社保这点还能用上吗？税务方面他们有没有偷税漏税，有没有办法从税务方面搞他们？我听人说像我这种情况可以去劳动局告他们不发工资（就是从11月初到现在为止这段时间没有给我安排工作的工资，因为没有给我出具开除证明，是这样吗？

北京公司干了一年 不续合同了 可以申请经济补偿么 人事说合同里有不补偿的条列 请问合规么

是否符合欺诈销售
您好帮忙看看这个谢谢

您好律师 请问有没有来北京发展的想法 我们所在招募提成律师，有兴趣不

结婚一年半，女方就有重大疾病，现在生活不能自理。婚前女的不做婚检，隐瞒有病。没证据证明婚前有病，但是医生都说老毛病以前怎么不治疗。现在分居不到一年，可以要回20万彩礼吗？

我这边在3月10日（没有提前30天）向公司提出离职申请，且公司离职申请已经通过，里面包含了最后一天工作日为2025年3月21日，有各级领导审批通过，但离职交接流程没有通过，因为一个项目公司一直没有招到合适的人选，我是否可以要求公司在3月21日为我提供离职证明

三年前公司花钱培训了我 三年后我提出离职 公司让签竞业协议可以拒绝吗

在今年在公司呆了有八年了

我记得当时劳动合同没有竞业协议的约定 劳动合同三年一签 今年好像马上也要到期了 我这个应该不算什么公司秘密吧 可能就是有点带维修技术那种 而且这个维修技术有点像那种随处可见 很多地方公司的人都会 只不过当时候去人家那儿学公司给了点钱而已 之前去培训的时候公司也没有说离职要签竞业协议什么的