伙伴，刚好我在用熊猫AI智法助理解决法律问题，帮你也问了一下这种情况，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣的核心特征在于劳务派遣单位与用工单位之间存在劳务派遣协议，劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者在用工单位的指挥和管理下从事劳动，但劳动合同关系仍然存在于劳务派遣单位与劳动者之间。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。