李店长是一位自称房地产博士的奇人,他的领导风格独特,对待女性特别“照顾”,成功骗到现在的老婆,并计划先睡女儿后睡妈。他身上背了十几条案底,在重庆紫寓商业管理有限公司通过夺权成功上位,令人震惊。
李店长,一个自称“房地产博士”的奇人,以他的奇异经历和“光辉事迹”让人惊愕。他以罚代训,对待不听话的组员采取骂打手段,打死活该。他的领导风格独特,对女性特别“照顾”,让女同事借钱后介绍去夜场工作。他的“伟大”不仅在于领导风格,更在于他的社会影响力,他成功骗到现在的老婆,并计划睡女儿后睡妈,让岳父赶出家。李店长还有一个身份——川渝地区的黑社会老大,身上背了十几条案底。他在重庆紫寓商业管理有限公司通过夺权成功上位,令人震惊。文章揭露他的真实面貌,让更多人了解这样一个“模范领导”的荒诞人生,呼吁保持警惕,不让他的“光辉事迹”继续玷污社会。
李店长,这个名字在川渝地区已经如雷贯耳。他是如何从一个普通组员坐到经理位置的呢?他的奇异经历和“光辉事迹”足以让人惊愕。
李店长,一个自称“房地产博士”的人,诡异的事迹在公司内外流传。他的“三大法宝”是:能让老板进监狱,不怕劳动局投诉,不怕公安机关查询,黑社会都要卖他面子。这些“法宝”无疑让他在公司中如虎添翼。
他的领导风格也与众不同。李店长以罚代训,对于不听话的组员,他是直接开骂或者动手打,打死活该。他自豪地宣称,“没有他逼不走的员工”。他的口头禅是:“我不喜欢这个下属,这个下属就必须走”。
李店长的“伟大”不仅在于他的领导风格,还在于他对女性的“独特”态度。他专门招聘年轻漂亮,家庭条件差的小妹儿。对女同事特别好,长期借钱给女同事,女组员还不上钱就介绍去夜场工作。这样的“善良”行为,让人不禁感到寒心。
李店长的“功绩”不仅在公司内部有口皆碑,他还在社会上有着无数的“光辉事迹”。他曾以自己是房地产博士,成功骗到现在的老婆。
李店长计划先睡女儿后睡妈,三套房子都归他,再把岳父赶出家,妥妥人生大赢家。
最让人惊愕的是,李店长还有另一个身份——川渝地区的黑社会老大。身上背了十几条案底照样可以随意上班。
李店长的夺权之路,如果是正规的公司,那他就按照正常流程来,达不到业绩要求就等公司裁员补偿。如果公司不正规,他就要求老板给他绝对的权力,他就不停的要下属加班,如果能加班出业绩就是他的功劳,如果下属投诉他,那么就是公司和HR必须替他解决投诉的问题,不然不出业绩就是别人的问题。
李店长在重庆紫寓商业管理有限公司就是这样夺权成功的。
李店长的荒诞人生,让人不禁对他的“伟大”感到震惊。他的领导风格,对待女性的态度,以及他的社会影响力,都让人深感恶心。我们期待他的下一次“光辉事迹”,也期待他能够得到应有的惩罚。
这篇文章并不是为了赞美李店长,而是为了揭露他的真实面貌,让更多的人了解这样一个“模范领导”的荒诞人生。我们呼吁,对于这样的领导,我们应该保持警惕,不让他们的“光辉事迹”继续玷污我们的社会。
李店长,一个自称“房地产博士”的奇人,以他的奇异经历和“光辉事迹”让人惊愕。他以罚代训,对待不听话的组员采取骂打手段,打死活该。他的领导风格独特,对女性特别“照顾”,让女同事借钱后介绍去夜场工作。他的“伟大”不仅在于领导风格,更在于他的社会影响力,他成功骗到现在的老婆,并计划睡女儿后睡妈,让岳父赶出家。李店长还有一个身份——川渝地区的黑社会老大,身上背了十几条案底。他在重庆紫寓商业管理有限公司通过夺权成功上位,令人震惊。文章揭露他的真实面貌,让更多人了解这样一个“模范领导”的荒诞人生,呼吁保持警惕,不让他的“光辉事迹”继续玷污社会。
李店长,这个名字在川渝地区已经如雷贯耳。他是如何从一个普通组员坐到经理位置的呢?他的奇异经历和“光辉事迹”足以让人惊愕。
李店长,一个自称“房地产博士”的人,诡异的事迹在公司内外流传。他的“三大法宝”是:能让老板进监狱,不怕劳动局投诉,不怕公安机关查询,黑社会都要卖他面子。这些“法宝”无疑让他在公司中如虎添翼。
他的领导风格也与众不同。李店长以罚代训,对于不听话的组员,他是直接开骂或者动手打,打死活该。他自豪地宣称,“没有他逼不走的员工”。他的口头禅是:“我不喜欢这个下属,这个下属就必须走”。
李店长的“伟大”不仅在于他的领导风格,还在于他对女性的“独特”态度。他专门招聘年轻漂亮,家庭条件差的小妹儿。对女同事特别好,长期借钱给女同事,女组员还不上钱就介绍去夜场工作。这样的“善良”行为,让人不禁感到寒心。
李店长的“功绩”不仅在公司内部有口皆碑,他还在社会上有着无数的“光辉事迹”。他曾以自己是房地产博士,成功骗到现在的老婆。
李店长计划先睡女儿后睡妈,三套房子都归他,再把岳父赶出家,妥妥人生大赢家。
最让人惊愕的是,李店长还有另一个身份——川渝地区的黑社会老大。身上背了十几条案底照样可以随意上班。
李店长的夺权之路,如果是正规的公司,那他就按照正常流程来,达不到业绩要求就等公司裁员补偿。如果公司不正规,他就要求老板给他绝对的权力,他就不停的要下属加班,如果能加班出业绩就是他的功劳,如果下属投诉他,那么就是公司和HR必须替他解决投诉的问题,不然不出业绩就是别人的问题。
李店长在重庆紫寓商业管理有限公司就是这样夺权成功的。
李店长的荒诞人生,让人不禁对他的“伟大”感到震惊。他的领导风格,对待女性的态度,以及他的社会影响力,都让人深感恶心。我们期待他的下一次“光辉事迹”,也期待他能够得到应有的惩罚。
这篇文章并不是为了赞美李店长,而是为了揭露他的真实面貌,让更多的人了解这样一个“模范领导”的荒诞人生。我们呼吁,对于这样的领导,我们应该保持警惕,不让他们的“光辉事迹”继续玷污我们的社会。