专业技术人员的数量要求因企业类型、业务范围及资质等级的不同而有所差异。以下是一些常见的专业技术人员数量要求示例：
一、施工企业1. 一级施工企业
注册建造师：一级建筑、机电合计不少于12人，其中一级建筑不少于9人。
技术人员：
技术负责人：需具备10年工作经历及结构专业高级职称。
中级职称人员：建筑工程专业中级职称人员不少于30人。
专业齐全性：建筑、给排水、暖通、电气等专业需齐全。
管理人员和技术工人：
管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
2. 其他资质等级
不同级别的施工企业（如二级、三级等）对专业技术人员的具体要求会有所降低，但总体上仍会包括一定数量的注册建造师、中级职称人员、管理人员和技术工人。具体数量要求需参照相关资质标准。
二、工程咨询单位1. 甲级
技术人员总数：不得少于60人。
高级职称人员：具有高级专业技术、经济职称的人员不得少于30%。
注册咨询工程师：注册咨询工程师（投资）不得低于技术人员总数的15%。
专业领域配备：每个专业领域配备相应的专业技术人员不少于5人和至少2名注册咨询工程师（投资）。
2. 乙级
技术人员总数：不得少于30人。
高级职称人员：具有高级专业技术、经济职称的人员比例与甲级相同。
注册咨询工程师：注册咨询工程师（投资）的比例要求与甲级相同。
专业领域配备：与甲级类似，但具体数量可能有所减少。
3. 丙级
技术人员总数：不得少于15人。
高级职称人员：具体比例可能略低于甲级和乙级。
注册咨询工程师：注册咨询工程师（投资）的比例要求可能略低于甲级和乙级。
专业领域配备：每个专业领域配备相应的专业技术人员和注册咨询工程师（投资）的数量也会相应减少。
三、其他类型企业
对于其他类型的企业（如职业卫生技术服务机构等），专业技术人员的数量要求也会根据企业的业务范围、规模及所申请的资质等级而有所不同。例如，职业卫生技术服务机构在申请第二类业务范围时，专业技术人员总数需达到15人以上，其中高级专业技术职称或同等能力专业人员不少于3名，且中级及以上技术职称或同等能力专业人员需占总数的30%以上。
综上所述，专业技术人员的数量要求是一个相对灵活且多样化的标准，具体数量需根据企业的实际情况及所申请的资质等级来确定。企业在申请相关资质或进行业务拓展时，应仔细研究并遵守相关标准和要求。
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